Кадры

Исследования. Топ-5 наиболее важных мотивационных факторов для сотрудников гостиничного сектора.

Исследования. Топ-5 наиболее важных мотивационных факторов для сотрудников гостиничного сектора.

Hotelier.pro
В ГОСТИНИЧНОЙ ИНДУСТРИИ НАБЛЮДАЕТСЯ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Все публикации по теме «Кадры»
desc

Наталья Смоляникова / F5 SERVICE: Линейный персонал – весь одинаковый, обычные люди в базовой...

desc

Анна Косарева / Azimut Hotels. Подбор и обучение многофункционального персонала в отеле.

desc

Полина Приходько / Ксения Нестеренко: Китайский турист – чем брать, как понимать, что учить....

desc

Чаевые в отеле. Какое влияние оказывают электронные методы оплаты на размер чаевых, получаемых...

desc

ПРЯМОЙ ЭФИР. КАДРЫ: ГДЕ ВЗЯТЬ, КАК ВОСПИТАТЬ, ЧЕМ УДЕРЖАТЬ?

desc

Аналитика. Перемены под воздействием технологий. Когда вымрут консьержи?

Наталья Обыденнова / «Охотник»: Администратор на ресепшн – лучшая стартовая позиция для любого...

Пять составляющих образа успешного генерального менеджера независимого отеля

Станислав Ивашкевич: О тренингах, карьере, сетевых отелях и профессиональных качествах

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Ксения Шматкова / St. Regis Moscow Nikolskaya. Как составлять графики работы сотрудников, исходя из...

Екатерина Гаранина, АМГ: Ключевые факторы успеха независимого отеля – уникальность образа и...

Яков Адамов, Marriott International: Сетевой международный бренд это система, она справедлива, и...

Варвара Иванова, Ward Howell: Кадры - от линейного персонала до генеральных менеджеров. Отношения,...

Алексей Волов, Best Western Premier Mona: Миссия – как часть корпоративной культуры и средство...

Полина Приходько, Rusotels: Про кадры, карьерный путь и заработные платы в гостиничном рынке