В ГОСТИНИЧНОЙ ИНДУСТРИИ НАБЛЮДАЕТСЯ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ

Подпишитесь на наш канал в Telegram
Подпишитесь на наш канал в Telegram

Такая информация содержится в отчете компании «HeadHunter». Отмечается, что в сегменте HoReCa с января по сентябрь 2021 года спрос на персонал вырос в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 54 500 вакансий. А количество соискателей на эти должности сокращается. В итоге, в сегменте HoReCa на одну вакансию претендуют 2 работника. В «HeadHunter» отмечают снижение конкуренции среди соискателей на 65%. До кризиса, вызванного распространением коронавирусной инфекции, конкуренция в этом сегменте составляла 5 человек на место.

Во многих отелях наблюдается хронический дефицит линейного персонала. В СМИ цитируют Вадима Прасова. Эксперт отмечает, что при высоком объеме продаж появляются проблемы с уборкой номеров.

Называются разные причины дефицита линейного персонала:

  • Часть мигрантов, которые уехали из России во время коронавирусных ограничений, не вернулись назад.
  • Наблюдается переток кадров в другие сферы деятельности, где заработная плата больше, чем в сегменте HoReCa. В частности, взлет продаж в сфере интернет-торговли вызвал значительный спрос на курьеров, сотрудников складов и другой персонал.
  • Обостряется конкуренция между регионами. Линейный персонал уезжает на работу в Крым, Краснодарский край и другие популярные направления отдыха.
Поделиться публикацией
Смотрите также
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА. МЕТОДЫ, РЕСУРСЫ И СРЕДСТВА.
ХОЛЬГЕР БУХВАЛЬД ВОЗГЛАВИТ MÖVENPICK MOSCOW TAGANSKAYA 5*
ACCОR ОБЪЯВЛЯЕТ О НАЗНАЧЕНИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО В FAIRMONT MOSCOW
Подписаться на еженедельную рассылку Hotelier.Pro
Комментарии