Ребенок-гость для курортного отеля зачастую значит куда больше, чем взрослый. Его впечатления от летнего отдыха влияют не только на курортные предпочтения его родителей, но и на выбор, которые сделают родители его друзей. Интересный и одновременно полезный отдых своим юным гостям предлагают курорт Belmond Napasai на острове Самуи. В рамках программы «My first job experience» детям от 3-х до 12-ти лет предложат выбрать одну из семи профессий.
Сладкоежки смогут попробовать себя в роли шефа-кондитера на кулинарном уроке на кухне Belmond Napasai. Среди заданий для юных кондитеров – сделать конфеты в форме цветков роз из какао или испечь кокосовый бисквит.
Маленькие миксологи проявят фантазию в создании собственных моктейлей (безалкогольных коктейлей) на основе соков из здешних плодов – маракуйи, ананаса, кокоса и др.
Маленькие стилисты отправятся в студию красоты спа-центра Napasai Spa, чтобы научиться делать правильно и аккуратно маникюр и педикюр. Составить уникальные авторские букеты из ярких тайских цветов дети смогут на занятии по флористике, а садоводы отправятся на ферму отеля, где узнают, как правильно культивировать папайю и чем кормить домашних животных.
На уроке тайского традиционного танца юные гости познакомятся с характерной пластикой и основными элементами танцевального рисунка.
Дети, интересующиеся как функционируют инженерные службы отеля, присоединятся к бригаде специалистов по обходу служебных помещений.
Часовые уроки профессионального мастерства входят в специальное семейное предложение «Family Bliss Package», наряду с уроками фигурного вырезания по фруктам и кулинарному классу по приготовлению десертов.
От редакции: Безусловно, программа «My first job experience» – это, прежде всего, рекламная история. Но это одновременно – это интересная находка с большими перспективами.
Во-первых, сама по себе такая методика обучения имеет обширные исторические корни. На Западе существует англоязычный термин «Educatement» – получившийся из сложения основ «обучать» и «развлекать». Самая известная детская литература, например произведения Жюля Верна, построена именно по этому принципу.
Во-вторых, темы низкого качества традиционного образования и нехватки профессионалов для отечественной экономики – стали одними из самых обсуждаемых в российском обществе. Программы, подобные «My first job experience», отлично вписываются в этот тренд, привлекая внимание родителей, которых тревожит профессиональное будущее их детей.
И, наконец, к данной тематике может проявить интерес и государства. При грамотной разработке своих детских программ отельеры вполне могут придать им определенную общественную значимость.
Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.
