ДЕМОН ДЕМОГРАФИИ И КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ

Нехватка людей в стране ведет не только к сложностям у компаний и организаций, но и к социальным искажениям.

Дефицит, кадровый голод, демографическая яма, катастрофа - появляется все больше определений обрушению в демографии и истощению людского потенциала на рынке труда.

При этом демографический коллапс, острые «демо-проблемы» приводят к разрушению прежних социальных связей, ослаблению экономической системы и более того - делают территорию страны уязвимой к внешнему влиянию, включая невоенные формы экспансии.

О «постнормальном времени». когда работы больше, чем людей, весомо говорили на конференции TravelLine Overbooking в сентябре. «Мы живем в «постнормальное время», - сказала на конференции Евгения Лерман, продюсер направления HR-практик «Академии сервиса», куратор Novikov Space Business. – «Постнормальное время» - это эпоха, когда мы формируем новую норму. Время, когда старые подходы уже не работают, но какие окажутся рабочими - мы еще не знаем». (См. репортаж на портале Hotelier.pro).

Рынок рабочей силы оказался под действием двух противоположных сил:

• Вытеснение людей из контура производства
• Острая нехватка людей в контуре производства

- отмечает Сергеяй Переслегин, автор книг о геополитике, стратегии, прогнозировании и эксперта корпорации «Росатом» (см. публикацию на Hotelier.pro - РАБОЧАЯ СИЛА ВСЕГДА ДОЛЖНА БЫТЬ НЕДООЦЕНЕНА).

Сокращение населения, старение нации, миграционные диспропорции подрывают устойчивость общества и лишают государство ресурсов для поддержания социальной, экономической мощи. Вакуум могут использовать внешние силы, вводя свою культуру, экономику или даже политические институты.

Власти заманчиво видят решение проблемы через стимулирование иммиграции, но это приводит к изменению этнического и культурного состава населения, вызывая социальные трения и усиливая нестабильность.

Нехватка людей, носителей исконного «культурного кода», приведет к истончению этого кода и его деформации. Общество, люди, социальное поведение, запросы претерпят изменения.

«Фактически в глобальном масштабе уже наступила эпоха «биоимпериализма». Просто не все это еще поняли», - заявил на недавнем 4-м Форуме Регионов России Роман Еремян, директор Центра стратегического анализа и разработок Союза Туризма и Гостеприимства.

«Молодое качественное население - нефть XXI века, способность их привлекать и удерживать - главное преимущество государств и городов, - продолжил он. - Туризм - точнее, то, что делает страну и города привлекательными для туризма, основные составляющие этой отрасли, формирующие привлекательный образ территории, становится порохом XXI века».

«Как пороховая революция сделала Западную Европу глобальным гегемоном и позволила ей колонизировать остальные континенты, так теперь страны, которые смогут сохранить и улучшить свою возрастную структуру, качество и численность населения, будут главной движущей силой экономики и желанными рынками сбыта, за доступ к которым будут бороться остальные страны, - сообщил Роман Еремян. - А кто таким стать не сможет, будет качественное население терять, оставаясь с некачественным и старым населением и кучей проблем в экономике и социальном обеспечении, с разрушающейся инфраструктурой ЖКХ и прочими «радостями».

Таким образом схватка за кадры, борьба за людей из количественной и профессиональной проблемы переходит на качественно иной - экзистенциальный - уровень.

Ключевая задача сегодня - привлечь, увлечь и помочь развиваться молодому поколению в российской экономике. Не только в «ишачьем» труде (таком, как доставка и работа в пунктах ПВЗ), но и в таких сферах, как гостеприимство.

Employer Journey Map (EJM) - этот важный «маршрутизатор» людского капитала пора дополнить таким «навигатором», как Student Journey Map (SJM). Придут ли студенты, обучающиеся по профессии «Сервис и туризм», работать в гостиницы, создадут ли молодое поколение отельеров в России - вопрос жизненно важный. (см. материал на Hotelier.pro).

Да, демографический коллапс является одним из самых трудноразрешимых кризисов, так как он требует долгосрочных мер по восстановлению рождаемости и модернизации социальных институтов.

Меры - долгосрочные, а кризис - он вот здесь.

Алексей Макаров, руководитель УК «Станция», еще на конференции «БОРТТ-2024», организованной в Санкт-Петербурге в конце 2023 года компанией World Travel Biz, поставил вопрос ребром: «Сейчас перед нами стратегическая развилка - нам надо решить, куда мы идем как отрасль – в сторону отельного гостеприимства или, наоборот, в сторону упрощения и лишения себя элементов гостеприимства, работе без людей?»

Что показал год 2024-й? Как развивается ситуация с людьми? World Travel Biz вновь организует большую итоговую конференцию года для отельеров и их партнеров - 3 декабря в Санкт-Петербурге. На этот раз: БОРТТ-2025.

БОРТТ - это Будущее: Отели, Работа, Тренды и Технологии.

Куда мы идем? Что имеем по этим аспектам? Завесу рассчитывает приоткрыть конференция БОРТТ-2025. (лэндинг конференции).