В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ ОЦЕНИЛИ ДЕФИЦИТ КАДРОВ К 2030 ГОДУ

Исследования по этому вопросу представили Московский международный салон образования (ММСО) и НИУ «Высшая школа экономики». В настоящее время в туристической отрасли работают 1.1 миллиона человек. 60% занятых — линейные работники без специальной квалификации (горничные, разнорабочие, официанты). 25% относятся к среднему сегменту. Это люди со средним или высшим образованием, к таким работникам относятся менеджеры, гиды, повара. 15% высший сегмент: руководители, специалисты высокой квалификации. Это сотрудники с высшим образованием, которое в большинстве случаев не имеет отношение к туристической отрасли или гостиничному бизнесу.

К 2030 дефицит кадров в индустрии гостеприимства и смежных отраслях может превысить 2 миллиона человек. Процитируем руководителя Международного аналитического центра устойчивого развития туризма РУДН Христофора Константиниди:

«Если просчитать вместе с гостеприимством и смежными блоками, то дефицит кадров к 30 году может превысить 2 млн человек. При этом нельзя сказать, что недостаточно количество мест для обучения. По факту мы видим, количество выпускников, которые идут в отрасль – в среднем 50%, кое-где, как в РУДН, - ближе к 70%».

В исследовании говориться, что в настоящее время наблюдается острый дефицит кадров. Это относится как к квалифицированному персоналу, так и квалифицированным специалистам. При этом наблюдается рост туристического потока, а также увеличиваются инвестиции в отрасль.