Menu
«Black Sea Hospitality Club»

«Black Sea Hospitality Club»

Двухдневная конферен...

Хостел «Strawberry Duck» открылся в Москве

Хостел «Strawberry Duck» открылся в…

Заведение может похв...

Paragraph Shekvetili Resort & Spa, Autograph Collection

Paragraph Shekvetili Resort & S…

Компания PRCO рада с...

«Airbnb» может добавить выбор транспортных опций для посетителей сайта

«Airbnb» может добавить выбор транс…

Напомним, что в конц...

500 000 сотрудников отелей компании Marriott International прошли обучение по выявлению признаков торговли людьми

500 000 сотрудников отелей компании…

Достигнутая цель под...

В AZIMUT Отель Санкт-Петербург новый шеф-повар

В AZIMUT Отель Санкт-Петербург новы…

Алексей Пирогов-Ситн...

Prev Next

ТОП-10 самых высокооплачиваемых CEO гостиничных сетей. Мировой рейтинг по итогам 2016 года. Эксклюзив

ТОП-10 самых высокооплачиваемых CEO гостиничных сетей. Мировой рейтинг по итогам 2016 года.

Размер вознаграждения руководителя гостиничной сети является своего рода барометром состояния соответствующей компании. Судя по показателям прошлого года, мировой гостиничный бизнес чувствует себя весьма неплохо. Представляем 10 самых высокооплачиваемых руководителей международных гостиничных сетей.


Marriott, Hilton, Hyatt, Choice и IHG

CEO Marriott Арне Соренсон и CEO Hilton Кристофер Нассетта по итогам 2016 года получили прибавки к своим компенсациям. Соренсон недавно осуществивший, то что считают одной из самых крупных сделок в гостиничном бизнесе – эффектная покупка Starwood Hotels & Resorts стоимостью за $13,3 млрд, – получил прибавку к своей компенсации в размере $1,32 млн.

Нассетта, успешно завершивший в начале этого года выкуп акций компаний, занимающихся секьюрити-бизнесом и инвестициями в недвижимость, также получил прибавку к компенсации в размере около $784 тыс.

Прибавку по итогам 2016 года получили также получили руководители Hyatt, Choice Hotels и InterContinental Hotels Group.

Marriott, Hilton, Hyatt, Wynn, IHG, Wyndham, MGM

"Прошедший год был хорошим годом, и в целом он был очень прибыльным для гостиничного бизнеса", – говорит Кейт Кефген, управляющий директор и CEO консалтинговой группы AETHOS Consulting Group, глобальной консалтинговой фирмы, специализирующейся на гостиничном бизнесе. "У большинства публично торгуемых компаний минувший год был чрезвычайно стабильным, поэтому я не удивлюсь, если общие выплаты топ-менеджерам несколько возрастут".

Что случилось с Wyndham?

Единственным CEO, чья компенсация за прошлый год оказалась ниже, чем в 2015 году, был генеральный директор Wyndham Worldwide Стивен П. Холмс. В 2015 году он заработал $14,97 млн, а в 2016 году он получил уже 10,54 млн.

"Это сюрприз, – говорит Кефген. "Похоже, он пропустил свой бонус за год. У него выпало "зеро", и это, очевидно, связано с работой. Я не уверен, что комитет по вознаграждениям сделал это по его просьбе. Похоже, что здесь был какой-то промах".

В заявлении на имя Комиссии по ценным бумагам и биржам США говорится: "В 2016 году г-н Холмс предложил, и комитет по вознаграждениям самостоятельно определил, что его ежегодная компенсация будет равна нулю, чтобы подчеркнуть всем заинтересованным сторонам нашу приверженность подотчетности и согласование интересов компаний с интересами акционеров, как описано выше в разделе "Ежегодная поощрительная компенсация ".

За весь 2016 год Wyndham сообщил, что его доходы составили $5,6 млрд., что на 1% больше, чем в 2015 году, а чистая прибыль составила $611 млн., что на $1 млн. меньше, чем в 2015 году.

CEO других подразделений Wyndham (отели и апартаменты для отпуска) также заработали меньше, чем в 2015 году, но эту разницу нельзя назвать значительной. CEO таймшер-бизнеса Wyndham Франц Ханнинг, покинувший компанию в ноябре 2016 года, получил больший размер компенсации благодаря "золотому парашюту" в размере около $3,4 млн.

Игорный бизнес

Так исторически сложились, руководители компаний из сферы игорного бизнеса, как правило, зарабатывают больше, чем их коллеги из Marriott, Hilton и Hyatt.

Как и в 2015 году, и в 2014 году CEO Wynn Resorts Стив Уинн получил самый большой общий компенсационный пакет на общую сумму $28,15 млн, что на $7,48 млн больше, чем в прошлом году. Второе место занял другой CEO из мира игорного бизнеса – глава MGM Resorts International Джеймс Мюррен. В минувшем году он заработал $16,6 млн, что на $3,34 млн больше, чем годом ранее.

"Это говорит о том, что в более крупных организациях можно заработать больше, – говорит Кефген. "Представители игорного бизнеса получают заметно больше, чем их коллеги по индустрии гостеприимства. Что же касается Стивена Винна и Шелдона Адельсона, то они оба являются основателями компаниями, поэтому их вес в организации еще больше. Им платят за то, кем они являются, а не только за то, что они есть.

Все три руководителя игорных компании – Винн, Мюррен и Адельсон – заработали в 2016 году заметно больше, чем в 2015. Однако Марк Фриссора, CEO Caesars Entertainment, присоединившийся к компании в январе 2015 года, заработал на $3,3 млн меньше, чем годом ранее.

"[Фриссора] – относительно новый руководитель, а компания проходит процедуру банкротства, которое пытаются оспорить держатели облигаций и акционеры, – говорит Кефген. Период финансовой неопределенности был достаточно сложным, но это не оказало серьезного влияния на операционные показатели".

ТОП-10 самых высокооплачиваемых руководителей международных гостиничных сетей в 2015 году.

Источник: Skift.com / перевод и адаптация Hotelier.PRO


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Битва лучших поваров снова в Казани

Битва лучших поваров…

Битва лучших поваров снова в Казани 25 октября 20...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Гендерные игры. AccorHotels и женщины. Какого пола профессия «отельер»? Мнения топ-менеджеров индустрии гостеприимства.

Гендерные игры. Acco…

Группа AccorHotels на днях обязалась обеспечить в ...

Елена Лысенкова / Hospitality Income Consulting: Спиной к руководителю. Правила нематериальной мотивации персонала.

Елена Лысенкова / Ho…

Не секрет, что уровень сервиса в российской индуст...

Арне Соренсон / Marriott: Сон – наш самый важный ежедневный ритуал. Когда у тебя 760 тысяч room nights ежедневно – ты понимаешь важность заботы об этом.

Арне Соренсон / Marr…

Когда отельер изучает такое явление, как сон, вас ...

Мария Драгулян / F5 Service: Аутсорсинг и аутстаффинг – вчера, сегодня, завтра. Количество и качество. Секреты мотивации для «заемного персонала». Проблемы национального менталитета.

Мария Драгулян / F5 …

Российская экономика остро нуждается в квалифициро...

Podshare: жилье и рабочее место для миллениалов. Инновационные ячейки или luxury-хостел в новом ракурсе? В тренде – конкуренция стилей.

Podshare: жилье и ра…

Необычную альтернативу классической аренде квартир...

Питерские хостельеры получат помещения без торгов. Власти Северной столицы намерены спасти хостелы от "закона Хованской". Польза для рынка или коррупционные риски.

Питерские хостельеры…

Комитет имущественных отношений (КИО) Санкт-Петерб...

Юмор от Hostelworld: Хотите вирусный контент? Конвертируйте чужую жажду внимания в пиар.

Юмор от Hostelworld:…

Иногда не надо платить за то, чтобы стать предмето...

Роман Сабиржанов, Fabrika hostel: о хостелах, сотрудниках отелей и развитии дополнительных сервисов

Роман Сабиржанов, Fa…

Московский хостельер Роман Сабиржанов рассказал Ho...