Menu

AccorHotels подводит итоги III квартала 2017 года. Выручка €504 млн, загрузка 73,7%, ADR €88, RevPAR €65. Рост показателей и высокая бизнес-активность. 4 209 отелей и более 600 000 номеров. Пайплайн, бренды, приобретения. Эксклюзив

AccorHotels подводит итоги III квартала 2017 года. Выручка €504 млн, загрузка 73,7%, ADR €88, RevPAR €65. Рост показателей и высокая бизнес-активность. 4 209 отелей и более 600 000 номеров. Пайплайн, бренды, приобретения.

Группа AccoHotels опубликовала итоги III квартала 2017 года. Данные отражают высокую бизнес-активность компании по каждому из направлений бизнеса. Общая выручка за III квартал составила €504 млн, что на 6,4% больше по отношению к III кварталу 2016 года. Зафиксирован рост и глобальных операционных показателей. Номерной фонд впервые перешел отметку 600 тыс. номеров.


Средняя загрузка отелей под брендами Accor в III квартале зафиксирована на уровне 73,7%, что на 2,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года, ADR в среднем составил €88 (+0,5%), консолидированный показатель RevPAR – 65 (+4,5%).

Себастьян Базен, председатель и CEO AccorHotels: "III квартал стал очередным успешным периодом для нашего бизнеса. Позитивные прогнозы оправдались по всем нашим ключевым рынкам в течение всего первого полугодия с учетом появления первых признаков восстановления рынка Латинской Америки. Группа продолжает свое быстрое развитие. К IV кварталу мы подошли с символической отметкой в 600 000 номеров, при этом пайплайн достиг рекордных результатов, что отражает всю силу нашего портфолио брендов. Теперь в группу входят такие бренды как Orient Express и Nextdoor, в скором времени будут добавлены бренды Mantra: BreakFree и Peppers от Mantra Group. Данный благоприятный тренд позволяет рассчитывать на выполнение всех поставленных задач и достичь перевыполнения EBIT, анонсированного в июле".

Ключевые события компании за прошедший период

  • Стабильный рост доходов на всех рынках группы
  • Открытие 73 отелей на 11 000 номеров
  • Достижение отметки в 600 000 номеров
  • Пайплайн на 178 000 номеров
  • Подписание соглашения о приобретении Gekko и Mantra Group
  • Заключение стратегического партнерства с SNCF по приобретению 50% акций бренда Orient Express
  • Заключение стратегического партнерства с Bouygues Immobilier в целях развития канала Nextdoor

Ключевые показатели по каждому из направлений бизнеса

• Hotel Services – операторский бизнес, франшизное управление, вся операционная деятельность связанная с работой гостиниц. Hotel Services управляет 4 209 отелями на основании договоров франшизы или прямого управления по данным на конец сентября. Сопоставленный доход по данному направлению бизнеса в III квартале составил €442 млн. Прирост по отношению к 2016 г – 3,5%

• New businesses – новые направления бизнеса. Сюда входят такие IT-решения как FastBooking, AvailPro и John Paul, сервисы по бронированию отелей, коттеджей, вилл и курортов onefinestay, VeryChic, TravelKeys и SquareBreak. Сопоставленный доход по данному направлению составил €32 млн. Прирост – 5,6%. Так же, 2 октября группа AccorHotels анонсировала приобретение Gekko Group, одного из крупнейших дистрибьюторов в сегменте В2В, обслуживающего более 300 корпоративных клиентов и 14 000 тревел-агентств.

• Hotels Assets – гостиничные активы AccorHotels, куда входят активы HotelInvest, не переданные AccorInvest. К данному направлению так же относятся объекты, находящиеся в аренде. Прирост дохода по данному направлению составил 7,2% по отношению к прошлому году. Результат достигнут в основном за счет положительных показателей отелей, находящихся в управлении Orbis Hotel Group и расположенных в центральной Европе. Положительная динамика отелей Orbis позволила компенсировать застой бизнеса в Бразилии, особенно в Рио-де-Жанейро.

Показатели в региональном разрезе

Сопоставленный доход отелей во Франции и Швейцарии вырос на 2,3%. Данный показатель отражает рост бизнеса в регионе, где показатель RevPAR достиг 5%-ого роста. Загрузка выросла на 4,2% при незначительном снижении ADR на 0,9%. Положительная динамика отмечена в Париже, где RevPAR вырос на 6,6%, особенно в сегменте leisure (+21%), в то время как объем корпоративных продаж остался практически на том же уровне (+3%).

В Европе прирост дохода составил 7,9%, RevPAR вырос на 7,8%. Благоприятные показатели зафиксированы в отелях Великобритании, где RevPAR вырос на 4%. Основным фактором роста доходов был съезд "большой двадцатки" G-20 в Гамбурге 7-8 июля 2017. RevPAR в Восточной Европе вырос на 8%, при этом один из лучших показателей продемонстрировали отели Венгрии (+18,8%).

На Среднем Востоке и в Африке прирост сопоставленного дохода составил 1,2% благодаря росту бизнеса в Марокко и Египте.

Северная Америка, Центральная Америка и Карибские острова так же продемонстрировали рост операционных показателей. Стабильный рост демонстрируют отели Fairmont в сегменте Luxury (RevPar +6,8%). Рекордные показатели зафиксированы в отелях Канады, где прирост RevPAR составил 14%.

Наихудшие показатели отмечены в Южной Америки. Доход по всему региону снизился на 15,3% ввиду спада бизнеса в Бразилии.

Пайплайн

Группа Accor Hotels продолжает расширяться быстрыми темпами. В течение III квартала было открыто 73 новых отеля на более чем 11 000 номеров, что позволило пересечь отметку в 600 000 номеров после открытия 800-ого отеля в Азиатско-Тихоокеанском регионе. На конец сентября пайплайн группы составляет 992 отеля на 178 000 номеров. Чистый прирост номерного фонда по итогам 2017 года согласно прогнозам компании должен превысить 40 000 номеров, что является рекордным значением.

Отели и номера

Формы управления

На 30 сентября под брендами Accor Hotels работают 4 209 отелей на 603 804 номера:

  • Luxury и Upscale – 13% отелей, 24% номеров
  • Midscale – 32% отелей, 33% номеров
  • Economy – 55% отелей, 43% номеров

Таким образом, половина отелей группы работает в сегменте Economy.

Отели в прямом управлении:

  • Luxury и Upscale – 19% отелей, 30% номеров
  • Midscale – 33% отелей, 33% номеров
  • Economy – 48% отелей, 37% номеров

Отели, работающие по модели франшизы:

  • Luxury и Upscale – 6% отелей, 10% номеров
  • Midscale – 30% отелей, 35% номеров
  • Economy – 64% отелей, 55% номеров

Выводы

Группа AccorHotels продолжает демонстрировать уверенный рост бизнеса, что отражают показатели III квартала по всем направлениям бизнеса. Группа делает акцент не только на расширение своего портфолио отелей, но и на приобретение иных источников прибыли, куда входят сервисы для бронирования роскошного жилья, ведущие IT-решения, а так же В2В-дистрибьютеры и компании по организации F&B мероприятий.

Глобальный пайплайн компании достигает рекордных результатов, что может служить драйвером для дальнейшего роста. AccorHotels по итогам III квартала удается улучшать основные операционные показатели на всех своих рынках, за исключением рынка Южной Америки.

При этом группа продолжает быть лидером по количеству объектов в России. Также напоминаем, что AccorHotels и российская девелоперская компания Vesper подписали соглашение, предусматривающего открытие на Тверской улице в Москве первого в России отеля Fairmont. Кроме того до конца 2017 года в Саранске запланировано открытие отеля Mercure 4* – первого в городе отеля под международным брендом. Также в июле 2017 года был открыт отель "ibis Иркутск Центр" – cамый восточный отель AccorHotels в России.

Источник: AccorHotels Group 

Перевод, адаптация и аналитика: Дмитрий Ефимов специально для Hotelier.PRO


Важно:

Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в социальных сетях: instagram.com/horecaprofessionals, facebook.com/horecaprofessionals, vk.com/horecaprofessionals, наш канал на Youtube и в telegram: t.me/Hotelier.PRO. Подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте:

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

ТОП-10 зарплат в IT. Глава Expedia заработал в 6 раз больше главы Booking.com. От $15 млн и выше.

ТОП-10 зарплат в IT.…

Отчет о годовой зарплате руководителей крупнейших ...

Анета Коробкина / SEC Hospitality Training and Consulting: Обучение персонала с бюджетом и без. Как и чему учить сотрудников. Опыт, энергетика, измерение результата.

Анета Коробкина / SE…

Ни одна темы не вызывает столько споров и разногла...

Наталья Смоляникова / F5 SERVICE: Линейный персонал – весь одинаковый, обычные люди в базовой комплектации. Все решает менеджмент, который им занимается.

Наталья Смоляникова …

Об особенностях организации работы службы хаускипи...

Андрей Бушуев: Как создать команду. Обучение с нуля. Штат или аутсорс. Экономия или мотивация.

Андрей Бушуев: Как с…

В кризис тематика кадрового потенциала стала особе...

Airbnb запускает функционал оплаты жилья в рассрочку. Услуга станет доступна и путешественникам из России.

Airbnb запускает фун…

Крупнейший ресурс краткосрочной аренды жилья Airbn...

Юмор от Hostelworld: Хотите вирусный контент? Конвертируйте чужую жажду внимания в пиар.

Юмор от Hostelworld:…

Иногда не надо платить за то, чтобы стать предмето...

Роман Сабиржанов, Fabrika hostel: о хостелах, сотрудниках отелей и развитии дополнительных сервисов

Роман Сабиржанов, Fa…

Московский хостельер Роман Сабиржанов рассказал Ho...

Личный опыт. Как устроен рынок хостелов в США. Мало, дорого, эффективно.

Личный опыт. Как уст…

Споры вокруг будущего российских хостелов так или ...