Menu

Ирина Боссхард / Impulse Hospitality: Себестоимость коммерческих встреч. Во что обходится общение сейлзов с бизнес-партнерами? Эксклюзив

Ирина Боссхард / Impulse Hospitality: Себестоимость коммерческих встреч. Во что обходится общение сейлзов с бизнес-партнерами?

Во сколько отелю обходятся встречи сотрудников отделов продаж с деловыми партнерами, окупаются ли затраты на подобные мероприятия? Об экономике проведения деловых встреч и способах их оптимизации рассказывает управляющий директор компании Impulse Hospitality Ирина Боссхард (Кулагина).


В конце прошлого года у нас в работе был проект. В разговоре со мной генеральный менеджер отеля посетовал: сотрудники отдела продаж вроде бы усиленно трудятся, постоянно встречаясь с клиентами, но выручка при этом не растет. Более того, показатели – ниже прошлого года.

В ответ на вопрос "что делать?" я посоветовала руководителю поинтересоваться, с кем именно встречается отдел продаж, с какой целью и что является результатом встреч. В течение ближайших пары-трех недель посмотреть и сопоставить планы менеджеров на будущую неделю с еженедельными отчетами о проделанной работе.

Последовав совету, уже со следующей недели генеральный менеджер начал изучать планы сотрудников на неделю. Он обнаружил, что менеджеры действительно проводят много встреч, но… с уже существующими клиентами. Гораздо реже в планах попадались названия новых компаний. Для бизнеса это: 

  • отсутствие притока новых клиентов 
  • упущенные бизнес-возможностями

Проблема, конечно. Но не трагедия. Поддержание отношений с тем, кто уже приносит доход, – важный аспект работы менеджера по продажам. Существующие клиенты не только могут дать дополнительный бизнес, но и рекомендовать вас коллегам из других компаний.

Почему же не видно результатов работы менеджеров по продажам? Для ответа на этот вопрос перейдем ко второй части моего совета: какие цели ставят менеджеры и какие результаты получают.

Именно здесь можно говорить о трагедии: как таковую, цель встречи менеджеры даже и не пытались определить, ограничиваясь формулировкой "встреча с клиентом", а вот результат выражался: 

  • "встреча" 
  • "сотрудничество" 
  • "поздравление с днем рождения" и т.д.

Ни слова про текущие или новые бизнес-возможности, про продвижение сделки. Встреча ради встречи? Поддержание отношений ради отношений или все-таки ради получения бизнеса? 

1. Себестоимость коммерческой встречи

Вы когда-нибудь задавались вопросом, сколько стоит коммерческая встреча с клиентом для вашего отеля? Речь идет не только о затратах времени и энергии менеджера, а об общих затратах, непосредственно связанных с подготовкой и проведением коммерческой встречи.

Меня заинтересовал этот вопрос, и я решила провести мини-исследование, используя ресурсы всемогущего интернета.

Вот некоторые результаты и выводы:

1. Традиционно много информации о средней стоимости коммерческой встречи, для бизнеса, например, в США или Европе. Средний показатель колеблется от 225 до 250 долларов США. По России данные отсутствуют.

2. Себестоимость коммерческой встречи варьируется в зависимости от индустрии: чем более дорогостоящий продукт вам необходимо продать, тем больше стоит встреча с клиентом.

3. Стоимость коммерческой встречи зависит от бизнес-модели ваших продаж. Продажи в сфере B2B стоят дороже, чем продажи в B2C.

4. Подсчет себестоимости встречи тоже варьируется. Есть два метода – от затрат и от выручки.

5. Некоторые считают, и я полностью с ними согласна, что на себестоимость коммерческой встречи влияет и используемая методика продаж: 

  • транзакционная модель
  • продажи по методу характеристика/выгода
  • продажа решений проблем клиента
  • создание ценности для клиента, используя аналитику

В этом есть здравый смысл: 

1. метод создания ценности для клиента предполагает использование аналитических данных, их сбор и обработку; 

2. кроме того, требует гораздо большей профессиональной подготовки менеджера, чем при одноразовой транзакционной продаже, где возможно использование заученных скриптов; 

3. соответственно, требует больших вложений в обучение персонала и создания корпоративной культуры.

2. Сколько стоит встреча для отеля?

По причине отсутствия данных я решила сделать свою калькуляцию, основываясь на более чем 20-летнем личном опыте работы в продажах. Поскольку выручка у всех отелей разная, вместо метода расчета стоимости коммерческой встречи от выручки, я решила сделать расчет от затрат.

В целях эксперимента заложим следующие статьи расходов в себестоимость коммерческой встречи менеджера по продаже в отеле, например, в Московском регионе: 

Статья расходов

Мин / 

Макс / 

1

Время на подготовку (1 час)

448

747

2

Время на проведение встречи (1 час)

448

747

3

Время на дорогу (туда и обратно – 1 час)

448

747

4

Транспортные расходы (без учета переезда в другой город)

110

600

5

Материалы для встречи (брошюры, листовки, диски и т.д.)

150

500

6

Подарки, сувениры и т. д.

150

1500

7

Представительские расходы (кофе, обед или ужин *2 человека)

320

10000

ИТОГО

2 075,10

14 841,83

Получается, себестоимость коммерческой встречи в отеле может варьироваться от 2000 рублей до 15000 рублей, не учитывая переезд в другой город (страну). Таким образом, средняя себестоимость встречи получается равной 8 459 рублей.

Допустим, ваши менеджеры проводят по 5 коммерческих встреч в неделю. Даже по скромным подсчетам, ваши вложения в развитие бизнеса (ваши расходы) составят от 36 000 до 43 000 рублей в неделю.

Любые вложения должны окупаться. Какой уровень возврата на инвестиции вы считаете разумным? Для чистоты эксперимента, скажем, мы хотим получить возврат на инвестиции в размере 15% (на мой взгляд, вполне разумная величина).

Таким образом, ваш менеджер по продажам должен принести вам выручку от 41 000 до 49 000 рублей в неделю.

Вам привычнее ориентироваться в формате месяца? Просто умножьте полученные выше числа на 4 (в месяце около 4 рабочих недель).

Ваши инвестиции в развитие бизнеса составят от 143 000 до 169 000 рублей.

Ваша ожидаемая выручка – от 165 000 до 195 000 рублей в месяц.

3. Как обстоят дела на самом деле?

С большой долей уверенности могу сказать, что генеральный менеджер, о котором речь шла вначале, далеко не исключение. В подавляющем большинстве случаев ни руководители, ни менеджеры не задумываются о стоимости встречи и результатах, которые они должны приносить. Должны, но не приносят.

Пока мы не научимся анализировать количественные, а самое главное, качественные показатели и увязывать их с определенными результатами, мы будем сталкиваться с ситуацией "белки в колесе" – затрачивать ресурсы, считать количество встреч и жаловаться на отсутствие результата.

4. Коммерческие встречи могут и должны приносить результат!

Только не нужно делать поспешных выводов: "коммерческая встреча – это дорого, нужно сократить количество встреч". Абсолютно нет! 

Недавнее исследование Ванессы Бонз (Vanessa K. Bohns) из Корнельского университета показало, что

Шансы убедить человека при личной встрече в 34 раза (!!!) выше, чем в электронной переписке.

1. Если вы раньше никогда не использовали коммерческие встречи как метод для развития бизнеса и работали по принципу "стола заказов", то, начав встречаться с клиентами, вы однозначно получите результаты гораздо лучше, чем ранее.

2. Если ваш отель уже давно использует этот инструмент, ориентация только на количество встреч – непозволительная роскошь. Попробуйте начать ставить цели для каждой коммерческой встречи и анализировать полученные результаты. Любая встреча должна вас приближать к заключению сделки.

А каким образом вы считаете эффективность коммерческих встреч в вашем отеле?


Важно:

Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в социальных сетях: instagram.com/horecaprofessionals, facebook.com/horecaprofessionals, vk.com/horecaprofessionals, наш канал на Youtube и в telegram: t.me/Hotelier.PRO. Подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте:

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Битва лучших поваров снова в Казани

Битва лучших поваров…

Битва лучших поваров снова в Казани 25 октября 20...

Ирина Гончарова / РАНХиГС: О грядущих переменах в образовании, правильном выборе ВУЗа, деньгах и желаниях студентов.

Ирина Гончарова / РА…

О том, что происходит на рынке гостиничного образо...

Тамара Клишина / USTA Hotels: Работа с кадрами – HR-политика, определяющая успех любой управляющей компании.

Тамара Клишина / UST…

В России начинается время расцвета управляющих ком...

Жизненный опыт. Сезонная работа в курортном отеле. Из рая в ад и обратно.

Жизненный опыт. Сезо…

Александра Карасик, многолетний сотрудник междунар...

HR-секреты для отельеров. Как нанять эффективный временный персонал. Встречаем летний сезон во всеоружии.

HR-секреты для отель…

Осталось не так уж много времени до 1 мая, когда в...

Мини-отели Крыма не подпадают под классификацию. Власти полуострова думают, как вывести их из тени.

Мини-отели Крыма не …

Мини-отели выпадают из видов экономической деятель...

Москва - мировой лидер по числу хостелов среди столиц мира. Количество против качества.

Москва - мировой лид…

Москва и Санкт-Петербург входят в число мировых ли...

Московские хостелы. Итоги лета 2016. Бронирований – больше, пребывания – короче. Демпинг и экономные туристы.

Московские хостелы. …

Аналитики по хостельному бизнесу в России пока нем...

15 помещений для питерских хостелов. Торги и без торгов. Ставки, льготы или возможность выкупа.

15 помещений для пит…

Комитет по туризму Санкт-Петербурга подобрал 15 по...