Menu

«Wyndham Hotels & Resorts» продолжает развивать свои фирменные бренды в среднем ценовом сегменте обновлением бренда «Рамада Анкор» Эксклюзив

«Wyndham Hotels & Resorts» продолжает развивать свои фирменные бренды в среднем ценовом сегменте обновлением бренда «Рамада Анкор»

Фирменный бренд отелей средней ценовой категории с ограниченным набором услуг получил новый дизайн, новую символику и новый логотип


Сеть отелей «Wyndham Hotels & Resorts», крупнейший в мире гостиничный франчайзер и ведущий поставщик услуг в сфере управления гостиничным бизнесом, которому принадлежит более 9 000 отелей и 20 популярнейших гостиничных брендов, сегодня сообщила о новом интересном направлении развития бренда «Рамада Анкор» компании «Wyndham» на глобальном уровне. Признавая, что на сегодняшний день у путешествующих больше выбора, чем когда-либо ранее, компания заложила в основу образа данного бренда обещание быть «Освежающе уникальным», что подчёркивается основными атрибутами бренда, отличающимися свежестью, простотой и яркостью. Новая символика бренда включает переосмысленный и переоформленный логотип, созданный лондонским маркетинговым агентством «Octopus Group», и новые дизайны гостиничных номеров и общих помещений, разработанные фирмой «Harrison», специализирующейся на дизайне гостиничных интерьеров.

Портфель отелей уровня 3 звезды «Рамада Анкор» (Ramada Encore) компании «Wyndham» включает 54 отеля в 20 странах мира. Бренд был создан в конце 1990-х гг. как бренд отелей средней ценовой категории с ограниченным набором услуг, нацеленный на клиентов из сегментов делового и развлекательного туризма, ожидающих высокого качества от обычных и фешенебельных отелей. После запуска бренда он ввёл революционные на тот момент новые концепции, включая гостиничные номера с полностью дощатыми полами и свободной планировкой и многофункциональную зону общего пользования, служащую в качестве ресепшен, вестибюля, а также обеденного зала и зала для свободного общения гостей.

В основе нового креативного образа бренда лежит переоформленный логотип, направленный на модернизацию визуального представления бренда и привлечение нового поколения путешествующих. Многоцветный знак «E», благодаря ротации буквы, отражает непрерывное движение, символизируя значение слова «encore» – «возвращаться». Кроме того, бренд получил совершенно новое цветовое оформление, отражающее его динамику, энергию и доступность.

Помимо визуального образа и логотипа, были также разработаны новые дизайны общих зон и отдельных гостиничных номеров, пробуждающие дух современного путешественника благодаря продуманным до мелочей удобствам жилых комнат, соединённых с полностью переосмысленными многофункциональными зонами общего пользования, где гости отеля могут есть, пить, работать и общаться. По прибытии гостей приветствуют у преобразованного совершенно новым образом бара, стирающего привычные границы между вестибюлем, ресепшен и рестораном и позволяющего использовать отведённое для него пространство в течение дня различным образом. Разнообразные места для сидений, представленные как многоярусными скамейками, так и полуприватными диванчиками, предоставят клиентам отеля возможность насладиться высочайшим уровнем комфорта как во время общения, так и во время размышления в спокойной обстановке, а технологии оптимизируют процесс регистрации гостей и организации их отдыха.

Егоров Сергей, Директор по развитию бизнеса в России и СНГ Wyndham Hotels & Resorts, сказал: «Мы знаем, что, вне зависимости от цели поездки, для путешествующих бесценна каждая минута. Поэтому мы хотели, чтобы образ бренда «Рамада Анкор» отражал его ориентированность на динамичных и не теряющих времени гостей отеля». «Рамада Анкор» – это место, где путешествующие могут расслабиться, освежиться и пообщаться, как по Интернету, так и вживую. Наши инновационные общие зоны и персонализированные элементы демонстрируют, что мы думаем о том, что будет дальше, и нашим гостям можно об этом не волноваться. В конце 2019 года в Екатеринбурге откроется первый в России отель под брендом «Рамада Анкор».

Отели «Рамада Анкор» компании «Wyndham» по всему миру участвуют в «Wyndham Rewards®» – революционной программе поощрения постоянных клиентов компании, предлагающей более чем 59 миллионам её участников на простых условиях щедрую систему накопления баллов и возможность их использования для оплаты проживания в отелях по фиксированной ставке. «Wyndham Rewards®» – первая в своём роде масштабная программа премирования клиентов отелей. Для получения дополнительной информации или участия в программе посетите сайт www.wyndhamrewards.com.

О сети отелей «Wyndham Hotels & Resorts»

Сеть отелей «Wyndham Hotels & Resorts» (код на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE): WH) является крупнейшим в мире гостиничным франчайзером, которому принадлежат более 9 000 отелей в более 80 странах на шести континентах. Благодаря своей сети из более чем 798 000 номеров, нацеленных на наиболее многочисленный сегмент путешествующих, «Wyndham» является лидером среди предприятий гостиничной индустрии как в эконом-классе, так и в средней ценовой категории. Компания располагает портфелем из 20 брендов отелей, включая «Super 8®», «Days Inn®», «Ramada®», «Microtel Inn & Suites®», «La Quinta®», «Wingate®», «AmericInn®», «Hawthorn Suites®», «The Trademark Collection®» и «Wyndham®». Сеть отелей «Wyndham Hotels & Resorts» также является ведущим поставщиком услуг в сфере управления гостиничным бизнесом, обладающим более чем 400 объектами в его управлении. Отмеченная наградами программа премирования клиентов Компании «Wyndham Rewards» предлагает более чем 59 миллионам зарегистрированных в ней участников возможность списывать баллы в тысячах отелей, кондоминиумов и домах отдыха, расположенных по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.wyndhamhotels.com.


Важно:

Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в социальных сетях: instagram.com/horecaprofessionals, facebook.com/horecaprofessionals, vk.com/horecaprofessionals, наш канал на Youtube и в telegram: t.me/Hotelier.PRO. Подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

Битва лучших поваров снова в Казани

Битва лучших поваров…

Битва лучших поваров снова в Казани 25 октября 20...

На ночь глядя из гостиницы эвакуировали 150 человек

На ночь глядя из гос…

На ночь глядя из гостиницы эвакуировали 150 челове...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Мария Драгулян / F5 Service: Аутсорсинг и аутстаффинг – вчера, сегодня, завтра. Количество и качество. Секреты мотивации для «заемного персонала». Проблемы национального менталитета.

Мария Драгулян / F5 …

Российская экономика остро нуждается в квалифициро...

Жизненный опыт. Сезонная работа в курортном отеле. Из рая в ад и обратно.

Жизненный опыт. Сезо…

Александра Карасик, многолетний сотрудник междунар...

Алексей Серков / Норма HR: Нормирование труда. Оптимизация персонала, нормативы и профстандарты. От снижения издержек к повышению доходности.

Алексей Серков / Нор…

Производительность труда всегда была слабым местом...

Юрий Ушанов / эксперт ГосДумы: О новых стандартах классификации гостиничной индустрии – услуге, продукте и профессиональной квалификации.

Юрий Ушанов / экспер…

Россия переходит к новой системе обязательной клас...

Антон Матвеев, Frontdesk / BigTree: Про главный тренд гостиничных продаж и о том, как Airbnb почистит рынок хостелов в России

Антон Матвеев, Front…

Чем грозит российскому гостиничному рынку новый тр...

Судьба хостелов решится 20 октября. Минкультуры против запрета на их размещение в жилых домах.

Судьба хостелов реши…

Министерство культуры РФ не только против запрета ...

Уилл Тейлор / Booking.com-партнер: 10 советов для владельцев апартаментов и тех, кто хочет сдать свое жилье.

Уилл Тейлор / Bookin…

Треть населения планеты называет интерьерный дизай...

Отельеры vs Airbnb – слишком поздно тягаться?

Отельеры vs Airbnb –…

Airbnb начинал как сайт о дешевых комнатах и кварт...