В основе методологии построения рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" лежит принцип "лучшие выбирают лучших": топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев. Считается, что подобный принцип позволяет получить максимально аутентичную оценку профессиональной репутации коллег.
