Menu

Три луны в Петербурге. Первый мини-отель для мусульман в Северной столице. Эксклюзив

Полу-люкс (номер для молодоженов) Фото: www.silkwayhotel.ru Полу-люкс (номер для молодоженов) Фото: www.silkwayhotel.ru

В середине сентября в Cанкт-Петербурге будет открыт первый отель, ориентированный на мусульман. Мини-отель "Шелковый путь" открывается на Ленинском проспекте, 125, по тому же адресу, где сейчас размещается ресторан узбекской кухни "Навруз".


Открывает отель владелец ресторана Михаил Аюпов. Инвестиции в проект, по оценкам экспертов, составили не менее 10 млн рублей.

Отель рассчитан на 17 номеров, включая полулюкс, люкс и двухкомнатный номер-люкс. Отделка и обустройство одного номера обошлись примерно в 500 тысяч рублей. В интерьере отеля отражены все страны, через которые проходил Великий шелковый путь.  

Отель планирует пройти сертификацию "Халяль" Совета муфтиев России на три "луны" ("звезды"). В номерах предусмотрена коврики для моления (намаза), указатель направления на Мекку (кибла), принадлежности для омовения.

По желанию гостям предоставляют Коран на всех языках мусульманских стран. Отдельная молельная комната есть пока только при ресторане "Навруз" на первом этаже, но в планах сделать еще одну молельную, чтобы разделить мужчин и женщин.

Как рассказала совладелица отеля Наталья Рудакова, персонал в "Шелковом пути" в основном будет женским. Обслуживание гостей персоналом одного с ними пола формат "три луны" не предусматривает, такая услуга начинается с категории "четыре луны".

Униформу для сотрудников еще не придумали. По словам Натальи Рудаковой, это будут национальные узбекские чапаны или просто длинные пиджаки и юбки в пол.

Напоминаем, что в августе 2016 года под эгидой Совета муфтиев России стартовал проект "Халяль в гостиничном бизнесе". Одной из составляющих проекта станет портал бронирования халяльных гостиниц, который запустит многопрофильная группа компаний "Вектор".

Как заявил генеральный директор международного центра стандартизации и сертификации "Халяль" СМР Айдар Газизов, по аналогии с классической систем "звезд", халяльная система классификации основывается на пяти лунах.

По материалам: DP.RU

Ильдар Мусин, эксперт-аудитор системы добровольной сертификации "Халяль-Френдли стандарт":

Заявление о том, что данный отель является первым отелем для мусульман Санкт-Петербурга, на мой взгляд, слишком громкое. По своему формату – это скорее хостел с неплохим номерным фондом. Это отель при ресторане и какого-либо заметного влияния на гостиничный рынок города его появление, конечно же, не окажет. Прежде чем заявлять о получении "лун" владельцам отеля необходимо получить "звезды", т.е. пройти классификацию.

На сегодняшний день в Санкт-Петербурге нет ни одного отеля, сертифицированного по программе "Халяль-Френдли". Вообще процесс адаптации отелей под требования халяль в России только начинается, и конечно же, необходимо устанавливать стандарты одинаковые для всех российских регионов. Рад тому, что отельеры все больше интересуются этой темой.

Напоминаем, что эксперт-аудитор системы добровольной сертификации "Халяль-Френдли стандарт" Ильдар Мусин в эксклюзивном интервью Hotelier.PRO рассказал о специфике, потенциале и перспективах халяльного туризма для российской индустрии гостеприимства.

 


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Бен Бенгугэм / Hilton Worldwide: Ставка на российских топов. Как подобрать 3 тыс. сотрудников в десятки отелей. Низкая текучка и работа с молодежью.

Бен Бенгугэм / Hilto…

Hilton намеревается усилить свои присутствие в Рос...

Наталья Смоляникова / F5 SERVICE: Линейный персонал – весь одинаковый, обычные люди в базовой комплектации. Все решает менеджмент, который им занимается.

Наталья Смоляникова …

Об особенностях организации работы службы хаускипи...

Наталья Финеган / "Агентство Контакт": Топ-менеджмент эпохи кризиса. Шанс для российских GM-ов. Зарплаты, карьера, опыт и правильное резюме.

Наталья Финеган / …

Кризис кардинально меняет ситуацию в кадровом сегм...

Ксения Шматкова / St. Regis Moscow Nikolskaya: Сокращение персонала или "развод по закону". Заемный труд и покупка услуг. О поколении Y и удовольствии от работы.

Ксения Шматкова / St…

Кадровую составляющую российской экономики не крит...

Круглый стол. Хостелы: быть или не быть? Российское законодательство и будущее малых средств размещения.

Круглый стол. Хостел…

Что ждет индустрию хостелов и мини-гостиниц, если ...

Podshare: жилье и рабочее место для миллениалов. Инновационные ячейки или luxury-хостел в новом ракурсе? В тренде – конкуренция стилей.

Podshare: жилье и ра…

Необычную альтернативу классической аренде квартир...

Елена Валеева / Эв'Рошель / Сочи: Как выжить, конкурируя с большими отелями. Демпинг, лоббизм и кадровые проблемы.

Елена Валеева / Эв'Р…

С закрытием популярных зарубежных направлений куро...

Личный опыт. Как устроен рынок хостелов в США. Мало, дорого, эффективно.

Личный опыт. Как уст…

Споры вокруг будущего российских хостелов так или ...