Menu

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

В рамках проекта Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в гостиничной индустрии (Youth in Hospitality Month) более 102,6 тыс. молодых людей посетили карьерные мероприятия Hilton Worldwide по всему миру. Третий ежегодный проект Careers@Hilton Live, проведенный в мае 2016 года, стал крупнейшим мероприятием в области HR Hilton Worldwide за всю историю компании.


В рамках глобальной инициативы Careers@Hilton Live в отелях и корпоративных офисах Hilton проведено более 1100 мероприятий, на которых молодые люди смогли познакомиться с огромным числом возможностей, которые открываются им в индустрии гостеприимства. В странах Европы, Ближнего Востока и Африки состоялось 356 мероприятий Careers@Hilton Live, которые посетило в общей сложности 28702 человек.

В Careers@Hilton Live вложено в общей сложности более 78 300 часов работы волонтеров.

Инициатива Careers@Hilton Live является составной частью глобальной программы Bright Blue Futures (Безоблачное будущее), под эгидой которой сотрудники компании делятся своим опытом с молодежью, помогая им добиться стабильности, найти место в мире и гарантировать себе успешное будущее.

Молодежь представляет сегодня самую большую социально-демографическую группу в мире и сталкивается с серьезными сложностями при планировании и развитии своей карьеры. При этом, около 74 миллионов молодых людей по всему миру не имеют работы, и примерно четверть всей молодежи мира не работает и не учится.

Согласно отчету Всемирного совета по путешествиям и туризму, в число основных факторов, из-за которых молодые люди не спешат строить карьеру в индустрии путешествий и туризма, входит нехватка информации, недооценка возможностей и сложившиеся предубеждения. Все это, вместе с нехваткой способностей, особенно навыков самостоятельности и межличностного общения, зачастую приводит к тому, что предприятия индустрии гостеприимства сталкиваются с проблемами при поиске подходящих кандидатов, которые бы удовлетворяли их требованиям.

Бен Бенгугэм (Ben Bengougam), вице-президент по HR в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, Hilton Worldwide:

"Международный день молодежи дает прекрасный повод воздать должное молодым людям и напомнить себе об обязательствах помогать им за счет создания реальных возможностей для карьерного роста. Компании и организации, работающие в индустрии путешествий и туризма, являются одними из крупнейших работодателей в мире, на их долю приходится каждое 11 рабочее место, и здесь представлено множество возможностей для молодежи.

Поиск, развитие и удержание молодых специалистов является одним из приоритетов для Hilton, а наша ежегодная инициатива Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в индустрии гостеприимства является великолепным примером того, как мы работаем в этом направлении.

В этом году в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке мы провели свыше 350 увлекательных творческих мероприятий, которые посетили почти 29 тысяч молодых людей. В ходе этих мероприятий мы помогали им развивать навыки, делились с ними информацией и предоставляли возможности для развития карьеры в нашей компании".


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Елена Еременко / юрист: Что стоит знать отельерам о профессиональных стандартах. Повышение квалификации и независимая оценка. От горничной до руководителя гостиницы.

Елена Еременко / юри…

Профессиональные стандарты – не такая известная те...

Исследования. Топ-5 наиболее важных мотивационных факторов для сотрудников гостиничного сектора.

Исследования. Топ-5 …

Анета Коробкина, управляющий директор Sec Hospital...

Алексей Серков / Норма HR: Нормирование труда. Оптимизация персонала, нормативы и профстандарты. От снижения издержек к повышению доходности.

Алексей Серков / Нор…

Производительность труда всегда была слабым местом...

Анна Гуревич / GlobalExpo: Что нужно знать о сотрудниках-миллениалах. Кнопка Y, деньги, драйв и битва поколений. Потребители или профессионалы.

Анна Гуревич / Globa…

Редакция Hotelier.PRO публикует цикл предваряющих ...

Татьяна Личенко / Турбаза.ру: Малые загородные средства размещения. Бронирование на листочках, нединамическое ценообразование и человеческий фактор.

Татьяна Личенко / Ту…

О том, что происходит на рынке малых загородных об...

Отельеры против Airbnb. Игнор, претензии и бессилие Interstate, Hyatt и Starwood.

Отельеры против Airb…

Сервис сдачи частного жилья Airbnb в очередной раз...

Как потратить 2 миллиарда? NETIZEN выводит на рынок сеть luxury-хостелов. Длинные инвестиции и международные амбиции.

Как потратить 2 милл…

Пока депутаты Госдумы и федеральные министерство р...

Дмитрий Кузин, Кофехостел: Откровения регионального хостельера

Дмитрий Кузин, Кофех…

Кнопки «бабло» в хостеле нет, спад путешествий ино...