Menu
Конференция Online Travel 3.0

Конференция Online Travel 3.0

С 24 по 25 октября 2...

Владельцы последних iPhone тратят на авиабилеты в два раза больше пользователей других устройств

Владельцы последних iPhone тратят н…

Сервис путешествий O...

Гостиничный комплекс Radisson Blu Olympiysky 5* начнет работать в Москве в конце октября 2018 года

Гостиничный комплекс Radisson Blu O…

На днях в российской...

Ostrovok.ru узнал, что раздражает российских туристов в отелях больше всего

Ostrovok.ru узнал, что раздражает р…

Большинство российск...

Trophy hotels — ценный актив в гостиничном бизнесе

Trophy hotels — ценный актив в гост…

«Трофейными гостиниц...

Алексей Волов / Hotelite Group. "Если рынок не готов, ты должен взять флаг в руки и стать мессией!"

Алексей Волов / Hotelite Group. …

Откровенное интервью...

Prev Next

Елена Лысенкова / Hospitality Income Consulting: Asset management – стратегия развития объектов недвижимости с гостиничным компонентом. Эксклюзив

Елена Лысенкова / Hospitality Income Consulting: Asset management – стратегия развития объектов недвижимости с гостиничным компонентом.

Об эффективном управлении гостиничными объектами недвижимости с Hotelier.PRO эксклюзивно поделилась Елена Лысенкова, генеральный директор Hospitality Income Consulting.


Целью эффективного управления объектом недвижимости с гостиничным компонентом внутри является достижение максимальной стоимости данного актива, минимизация бизнес-риска, оптимизация операционных процессов в гостинице, увеличение эффективности использования всех площадей и территории гостиничного объекта и, безусловно, ясная стратегия удержания и выхода из владения недвижимостью.

В рамках полного комплекса работ по asset management эксперты ежегодно изучают: бюджеты, финансовую эффективность операционной деятельности, сравнивают результаты с идентичными объектами на рынке, определяют площади территории, подходящие для развития или отчуждения, с целью увеличения финансового потока или увеличения капитализации объекта в целом.

Эффективная стратегия asset management позволяет выявить на ранней стадии рыночные проблемы и предпринять соответствующие своевременные корректирующие действия в интересах владельцев здания. Управление гостиничным объектом недвижимости не реализуется без чёткого плана управления активом в долгосрочной перспективе, тщательно согласованной со стратегическими целями и задачами владельца здания.

Одной из задач управления гостиничным зданием является своевременное принятие решения об обновлении номерного фонда, публичных зон, ресторанов, спа, то есть, реновации. Так своевременность проведения ремонтных работ позволяет достигать в разных сегментах от 7% до 35% прироста в показателе RevPar после реновации (дохода отеля).

Именно специалист по управлению имуществом позволяет эффективно направить средства собственников, выстроив приоритеты работ по реконструкции таким образом, чтобы созданная дополнительная ценность была выгодна владельцам, а ни конкретным сотрудникам или оператору.

Безусловно, частью такой работы является обеспечение бесперебойности функционирования гостиницы на всех этапах жизненного цикла этого актива.

Ключевые компоненты эффективного управления имуществом включают:

  • Планирование и развитие недвижимости
  • Выбор бренда и управляющей компании
  • Бюджетирование инвестиций, в т.ч. стратегическое
  • Приобретение и due diligence
  • Оценка и анализ рисков
  • Детальный анализ ключевых показателей операционной деятельности
  • Анализ возможного репозиционирования имущества
  • Управление жизненным циклом гостиничного здания
  • Планирование развития площадей прилегающих территорий, в том числе с возможностью передачи третьим лицам.

На разных стадиях развития гостиницы существуют разные риски, которые требуется предусмотреть в рамках стратегии эффективного управления гостиничной недвижимости. Например, после открытия фаза нарастающего роста обычно занимает два полных операционных года. Именно третий год считается годом, стабилизирующим показатели гостиничного объекта. Область риска в этом случае находится в зонах: неправильного плана развития маркетинга, недооцененных целей продаж, отсутствия качественной поддержки управляющей компании в регионе расположения гостиничного здания.

На следующей стадии эксплуатации (4 – 7 год работы) собственников беспокоит эффективная операционная каждодневная работа и краткосрочная стратегия. Зона риска в этот период это: контроль операционных накладных расходов, отсутствие инвестиций в реконструкцию, отсутствие ненужных расходов на переоснащение, соответствие планам по позиционированию здания.

На 7-11 год гостиница достигает высокой эксплуатационной эффективности, именно в этот период в отеле высокий стабильный спрос, высокая лояльность и знание бренда на рынке, эффективная рентабельность. Поэтому именно тут контролируются операционные издержки, накладные расходы, минимизируются любые инвестиции, которые финансируются владельцами, проверку проходит эффективность использования всех площадей в объекте недвижимости.

После 12-го года в отелях, как правило, происходит износ фондов. Такая «усталость» гостиницы обусловлена не только физическим износом здания, отделки, инженерии, мебели, но и потерей «духа времени». Все это несёт за собой потерю доли рынка и снижение стоимости актива, чем дальше, тем больше.

Такая ситуация ярко видна на примере гостиничных объектов, построенных ещё в советские времена, то есть более 30 лет назад, которые 20 лет назад прошли стадию косметического ремонта и до сих пор функционируют или пытаются без пересмотра стратегии развития гостиничного актива, модернизации номерного фонда, без модернизации инфраструктуры здания. Такие объекты потеряли свою стоимость, они потеряли свою актуальность, обладают низкой конкурентной способностью. И даже если инвестор принимает решение о необходимости инвестиций, как минимум, например, в один компонент комплекса, допустим - спа. Это не приводит к результату, т.к. иные объекты: номерной фонд, рестораны, услуги и др. все еще остаются изношенными. Показатели дохода благодаря такому решению не улучшаются. С данной ситуацией сталкиваются большинство санаториев на территории бывшего СССР.


Важно:

Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в социальных сетях: instagram.com/horecaprofessionals, facebook.com/horecaprofessionals, vk.com/horecaprofessionals, наш канал на Youtube и в telegram: t.me/Hotelier.PRO. Подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте:

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для гостиничной индустрии

Российский Стартап H…

Российский Стартап HOTY - электронный консьерж для...

Специальное обращение команды Hotel Advisors: представление услуги "удаленный менеджер по доходам".

Специальное обращени…

Компания Hotel Advisors анонсировала начало предос...

По канонам пяти звёзд – что говорят отельеры о продукции Tork.

По канонам пяти звёз…

Представители Tork провели опрос служб хаускипинга...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Полина Приходько / Ксения Нестеренко: Китайский турист – чем брать, как понимать, что учить. Нюансы. Специфика. Выводы.

Полина Приходько / К…

О базовом минимуме знаний для начала работы с кита...

Тамара Клишина / USTA Hotels: Работа с кадрами – HR-политика, определяющая успех любой управляющей компании.

Тамара Клишина / UST…

В России начинается время расцвета управляющих ком...

Наталья Финеган / "Агентство Контакт": Топ-менеджмент эпохи кризиса. Шанс для российских GM-ов. Зарплаты, карьера, опыт и правильное резюме.

Наталья Финеган / …

Кризис кардинально меняет ситуацию в кадровом сегм...

Полина Приходько, Rusotels: Про кадры, карьерный путь и заработные платы в гостиничном рынке

Полина Приходько, Ru…

О реалиях среднестатистического регионального отел...

Дмитрий Кузин, Кофехостел: Откровения регионального хостельера

Дмитрий Кузин, Кофех…

Кнопки «бабло» в хостеле нет, спад путешествий ино...

Круглый стол. Хостелы: быть или не быть? Российское законодательство и будущее малых средств размещения.

Круглый стол. Хостел…

Что ждет индустрию хостелов и мини-гостиниц, если ...

Airbnb против отелей: чем и как гигант отъедает аудиторию гостиниц - сегменты, доли, причины.

Airbnb против отелей…

Исследований феномена Airbnb было проведено уже не...

ТОП хостелов России от TVIL.RU. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Севастополь. Портрет туристов и стоимость проживания. Капсулы, детские комнаты и велотуры.

ТОП хостелов России …

В России хостелы появились примерно 23 года назад,...