Menu
Дети под запретом. Власти Крыма не разрешают размещать детские группы в гостиницах. Как отелю стать пионерским лагерем.

Дети под запретом. Власти Крыма не …

Совет министров Респ...

60 лет гостинице "Украина". Прием на высшем уровне. Сталинский ампир, обаяние Radisson и 3D-шоу.

60 лет гостинице "Украина…

25 мая 2017 года лег...

Счастливчики ПМЭФ-2017. 35 миллионов на проживание от управделами Президента. "Астория", "Англетер", "Гранд Отель Европа", "Коринтия" и Four Seasons Lion Palace для Шувалова, Пескова, Иванова и других VIP.

Счастливчики ПМЭФ-2017. 35 миллионо…

Управление делами Пр...

Lotte Hotel Saint-Petersburg открылся официально. Пятизвездочный отель на Исаакиевской площади за $140 млн. Второй отель Lotte в России.

Lotte Hotel Saint-Petersburg открыл…

Церемония официально...

ТОП пляжных отелей all inclusive. Российский рейтинг АТОР. 85% курортных отелей вне системы "все включено".

ТОП пляжных отелей all inclusive. Р…

Собственный рейтинг ...

Prev Next

Как Marriott использует WeСhat. Китайский опыт. Weibo и YouKu. Специфические каналы для специфической аудитории. Эксклюзив

Как Marriott использует WeСhat. Китайский опыт. Weibo и YouKu. Специфические каналы для специфической аудитории.

Мессенджер WeСhat становится основным каналом общения с китайскими туристами для гостиничных сетей – таких как Marriott, Hyatt, Sheraton и Shangri-La. Marriott International уделяет этому каналу коммуникации повышенное внимание и даже использует два специализированных аккаунта – для разных групп аудитории.


Значимость китайского туризма для мировой индустрии гостеприимства сложно переоценить. Только в 2015 году туристы из Поднебесной потратили за рубежом $215 млрд, что на 53% больше, чем годом ранее.

У Marriott есть два используемых им аккаунта WeChat: один для общения с клиентами, второй – для удержания и найма персонала. Marriott Rewards WeChat предназначен для клиентов Marriott и участников программы лояльности, в то время как Marriott Careers WeChat предназначен для решения различных вопросов внутри самой компании и общения с потенциальными сотрудниками, говорит Анка Твум-Баа, вице-президент по вопросам клиентской лояльности и маркетингового контента Marriott International в Азии.

В то время как Starwood и Hilton используют универсальные аккаунты WeChat, Marriott использует свой Rewards аккаунт, чтобы сообщить клиентам об открытии отелей, новых брендах Marriott, а также о приятных возможностях для членов программы лояльности, например, эксклюзивном доступе к играм NBA или о различных событиях в Китае. Аккаунт также "раздает" советы путешественникам, вроде тех, как максимально насладиться цветением сакуры в Японии в марте.

"Ожидается, что в течение следующих нескольких лет путешественники XXI века составят более 60% нашего бизнеса, – говорит Твум-Баа. – Во время своих путешествий они ищут уникальных впечатлений".

Тем временем аккаунт Marriott Careers WeChat используется для найма, удержания и связи с сотрудниками в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Careers WeChat располагается в разделе "подписка" приложения и позволяет подписчикам получать уведомления о найме в режиме реального времени.

Недавно Marriott Careers добавил "Уголок Крейга", который включает посты (переведенные на китайский язык), и ежеквартальные видео (с китайскими субтитрами) от Крейга Смита, президента и управляющего директора Marriott International в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

В январе в Marriott Careers WeChat состоялся первый живой групповой чат между Смитом, сотрудниками и потенциальными сотрудниками на материковой части Китая и в Гонконге. Чат проходил в форме текстовых сообщений, которые переводились с китайского языка для Смита в режиме реального времени. По данным компании, в живом чате приняли участие около 400 человек (максимально допустимое число пользователей в чате WeChat – 500 человек), и было написано 661 сообщение в течение 45 мин.

Помимо WeChat, Marriott Rewards использует также Weibo (китайский аналог Twitter) и Instagram для связи с членами программы лояльности в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Азиатское подразделение Marriott International использует YouTube и его китайского "коллегу" YouKu. Marriott Careers использует Weibo.

Индивидуальные отели выбирают свои каналы в зависимости от рынка. Штатная команда Marriott по социальным сетям отслеживает все упоминания в социальных медиа для Marriott Rewards, индивидуальных брендов Marriott International и ключевых слов, обращая внимание на работу бренда в Азиатско-Тихоокеанском регионе, основываясь на количестве контента, создаваемого пользователями и на сравнительных настроениях с конкурентами, говорит Твум-Баа.

По данным китайской исследовательской компании QuestMobile на март 2016 г., в WeChat было ежемесячно около 700 миллионов активных пользователей, что на 34,2% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

ИсточникDigiday.com / перевод и адаптация Hotelier.PRO

От редакции Hotlier.PRO

WeChat – специфический канала коммуникации для работы с китайскими туристами и гостями. Однако в целом мессенджеры используются в туристическом бизнесе и гостиничной индустрии достаточно широко. Больше всего технологических новинок представляет новая платформа Facebook Messenger, которая позволяет любым компаниям создавать боты различной функциональности, в том числе и для бронирования номеров в отелях.

Отельеры уже используют Facebook Messenger для общения с корпоративными клиентами, также с его помощью уже можно бронировать авиабилеты.

Недавно свой первый бот для Facebook Messenger представила Expedia


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Вторая ежегодная конференция TRAVELHUB. Для предпринимателей в индустрии туризма. Доклады, дискуссии, презентации стартапов.

Вторая ежегодная кон…

25 мая 2017 года состоится вторая ежегодная конфер...

АСУ "Эдельвейс" в Финляндии. Решения Эделинк в хостеле Matkakoti Patria.

АСУ "Эдельвейс…

В апреле завершена установка АСУ "Эдельвейс" в фин...

Эксперты HotelAdvisors на встрече с отельерами Ленинградской области. Гостиницы региона готовы к эффективной оценке продаж в новом сезоне.

Эксперты HotelAdviso…

17 мая 2017 г. в Выборге состоялось большое собран...

АСУ "Эдельвейс" в Пскове и Иваново. Гостиница "Октябрьская" и эко-комплекс "Кантри Хоум" перешли на решения Эделинк.

АСУ "Эдельвейс…

Завершены установки АСУ "Эдельвейс" в двух региона...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Андрей Бушуев: Как создать команду. Обучение с нуля. Штат или аутсорс. Экономия или мотивация.

Андрей Бушуев: Как с…

В кризис тематика кадрового потенциала стала особе...

Екатерина Гаранина, АМГ: Ключевые факторы успеха независимого отеля – уникальность образа и кадровая политика.

Екатерина Гаранина, …

Об особенностях конкуренции малых отелей с междуна...

Алексей Воробьев / ТГК «Измайлово»: Кадровая политика, аутсорсинг, зарплаты - рынок труда постоянно штормит.

Алексей Воробьев / Т…

Завершившийся на днях IV Всероссийский профессиона...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Hospitality-идеи. Null Stern - как продать кровать в горах под открытым небом за 250 франков в сутки на все лето...

Hospitality-идеи. Nu…

Братья Риклин из Швейцарии "встроили" кровать разм...

Роман Сабиржанов, Fabrika hostel: о хостелах, сотрудниках отелей и развитии дополнительных сервисов

Роман Сабиржанов, Fa…

Московский хостельер Роман Сабиржанов рассказал Ho...

Московские хостелы. Итоги лета 2016. Бронирований – больше, пребывания – короче. Демпинг и экономные туристы.

Московские хостелы. …

Аналитики по хостельному бизнесу в России пока нем...

Airbnb против отелей: чем и как гигант отъедает аудиторию гостиниц - сегменты, доли, причины.

Airbnb против отелей…

Исследований феномена Airbnb было проведено уже не...