Menu

Федор Тарасюк, Oktogo.ru / Travel.ru: Четыре простых совета по организации продаж отеля онлайн Эксклюзив

Федор Тарасюк, Oktogo.ru: Ключевая ошибка – когда человек, который управляет отелем или возглавляет службу по управлению бронированием и продаж, не понимает, как функционирует такой канал продаж, как онлайн система бронирования. В этом случае у него не будет понимания, как выстроить правильно ценовую политику. Федор Тарасюк, Oktogo.ru: Ключевая ошибка – когда человек, который управляет отелем или возглавляет службу по управлению бронированием и продаж, не понимает, как функционирует такой канал продаж, как онлайн система бронирования. В этом случае у него не будет понимания, как выстроить правильно ценовую политику.

Онлайн продажи это просто, фотографии отеля – важно, описание сервиса и предложений – критично, а работа с тарифами – решает все. Директор по развитию компании Oktogo.ru (Travel.ru) Федор Тарасюк эксклюзивно для подписчиков Hotelier.PRO рассказал об особенностях позиционирования отеля в системах бронирования.


Данный материал – продолжение интервью с Федором Тарасюком об особенностях бронирования отелей на российском рынке.

Вячеслав Сапожников, Hotelier.PRO: Что можно порекомендовать, с точки зрения позиционирования и продаж в рамках именно вашего сервиса, условному отельеру из периферии? Можно ли выделить три простых совета, как гостинице лучше позиционироваться, как эффективнее рассказывать о себе, что и как публиковать непосредственно на Oktogo.ru?

Федор Тарасюк, Oktogo.ru: Начнем с предыстории.

Совет номер ноль. Система бронирования – это вовсе не страшно.

Мы часто сталкиваемся с тем, что руководители гостиниц или менеджеры, которые отвечают за продажи, особенно в регионах, не знакомы с этим сегментом.

Они считают, что онлайн это слишком тяжело для понимания, этому нужно дополнительно долго и тяжко учиться, разбираться и тратить на это кучу времени. Им проще поставить какого-то человека и этот процесс вообще не контролировать.

Ключевая ошибка – когда человек, который управляет отелем или возглавляет службу по управлению бронированием и продаж, не понимает, как функционирует такой канал продаж, как онлайн система бронирования. В этом случае у него не будет понимания, как выстроить правильно ценовую политику.

К тому же, зачастую люди, которые работают с системой онлайн бронирования, не сильно заинтересованы оптимизировать свою работу, что-то менять, выставлять гибкие тарифы, иными словами, просто работать больше и эффективнее. Если у таких людей нет особых мотиваций по числу броней, которые принесет система, то и делают они все на таком достаточно простом уровне.

Если в этих вопросах нет контроля со стороны руководства, или руководство не особенно понимает, что изменив те или иные вещи в системе онлайн бронирования, можно добиться реального успеха, то зачастую, ничего и не происходит, гостиница «висит». Т.е., этот канал продаж для гостиницы «висит мертвым грузом», руководитель не понимает, что происходит, и через какое-то время просто разрывает контракт.

Поэтому, первое, что хочется посоветовать на уровне руководителей – изучить базовые основы систем онлайн бронирования. Есть достаточное количество материала и в интернете на эту тему, и опять же можно обратится к нам с любыми вопросами как в момент заключения договора, так и в любое другое время, мы уже работаем с отелем. И я лично, и наши менеджеры всегда готовы ответить на весь спектр вопросов – начиная от самых банальных и заканчивая нюансами. Не нужно стесняться спрашивать.

Второй момент, который влияет на конверсию, который продает. который помогает пользователям выбрать между гостиницами одинакового класса – фотография.

Да, этот тренд, который стал актуальным несколько лет назад, сохраняется. Все мы видим популярность социальных сетей, Instagram, и уже ничто в бизнесе, естественно, не обходится без фото-контента.

Пользователь все меньше читает и все больше выбирает по картинкам, по какой-то визуальной составляющей.

Очень часто, к сожалению, даже у отелей достаточно высокого качества, на сайтах размещены какие-то ужасные фотографии пятилетней давности, снятые на мыльницу, у которых в углу стоит дата съемки и красные неприятные цифры. Не очень понятно, в чем состоит проблема сделать новую фотосессию, если номер в гостинице стоит 5 тысяч рублей в сутки, а хорошая фотосессия стоит 15-20 тысяч.

Фотографии нужны везде. Они помогут в продажах не только в системах онлайн-бронирования, но и на собственном сайте, в соцсетях. И чем больше фото-контента, тем лучше.

Не нужно думать, что у пользователя есть много времени, что бы оценить тот или иной отель. Зачастую пользователь использует фильтры: цена, расположение и звезды. И ему вылезает 5-6 вариантов, которые в общем и в целом очень похожи друг на друга. И однозначно выбирают те гостиницы, которые лучше себя представили, которые более репрезентативны на фотографиях.

Есть разные мелочи и нюансы. Иногда отельеры, наоборот, любят использовать слишком много фотографий. Они вставляют фото конференц-зала, фото-сет боулинга, шар для боулинга крупным планом, фотографии каких-то вазочек, кружечек… Это все чудесно, и наверное работает на галерее официального сайта отеля, но в системы онлайн-бронирования такие фотографии ставить не стоит. Они не репрезентативны и пользователь, скорее всего, их быстро пролистает.

Вот тот минимум, который я рекомендую: если у вас хороший фасад, обязательно сфотографируйте фасад, потому что это может быть вашим конкурентным преимуществом. Пользователь сразу поймет, что вы находитесь в отдельно стоящем здании.

Обязательно сфотографируйте все категории номеров, если у вас их несколько: как-то – стандарт, улучшенный, плюс, люкс и т.п., пользователю важно понимать, чем отличается улучшенный от улучшенного плюс. Пусть это будет как в описании, так и показано на фотографии.

Потому что если вы хотите взять за улучшенный плюс на 1000 рублей больше, по сравнению с улучшенным, то пользователь должен понимать за что он платит, иначе он всегда будет делать выбор в сторону более дешевых категорий.

Обязательно по каждому номеру нужно предоставить несколько фотографий, показать, что есть санузел, особенно важно это для региональных гостиниц, у людей разное отношение к регионам, кто-то только начал ездить по регионам, и обнаружил, что в гостиницах эконом класса санузлы находятся не в номере, а где-то на этаже. Поэтому, если у вас все в порядке, и у вас высокий класс, покажите все на фотографиях. Если у вас есть холл или дополнительные возможности, как ресторан, бар или зоны, где гость может воспользоваться вашими услугами, такие фотографии тоже будут релевантны.

Не стоит перегружать систему онлайн бронирования фотографиями конференц-заламов, поскольку люди, которые будут ехать на конференции, такие залы бронируют по-другому. Через систему онлайн бронирования люди покупают исключительно номера. Поэтому нужно больше фотографий номеров.

Третий совет – улучшайте текстовый контент и описания.

Очень часто отельеры забывают одну простую вещь. Если вы находитесь в городе и отлично в нем ориентируетесь, это не значит, что те пользователи, которые приезжают к вам, также хорошо ориентируются. Если вы пишете "мы находимся в самом центре", то поверьте мне, все отели пишут, что они находятся в самом центре, это не информативно. Напишите конкретно, какие достопримечательности города расположены рядом с вами. Желательно, чтобы это были достопримечательности первого уровня, знаковые, которые общеизвестны.

Напишите, в скольки метрах от метро находится ваш отель, если он находится недалеко. Собственно, вы знаете своих гостей. Знаете, зачем они приезжают в гостиницу, чем они пользуются рядом с отелем. Поэтому эту информацию релевантно включить в описание.

Зачастую отели опускают свои основные преимущества, и тем самым они просто теряются среди конкурентов. Если у вас есть какие-то особенности, например, отель находится в историческом здании, если у вас есть какие-то награды, у вас есть официально подтвержденная звездность, если у вас в отеле есть какой-то особенный ресторан, который был номинирован на какие-то премии – эту информацию можно и нужно указывать. Это помогает продаваться еще лучше.

Тарифы – еще один ключевой момент, который исключительно важен для работы именно в онлайне.

Нельзя просто загрузить ваш прайс лист в систему онлайн бронирования и сидеть и ждать у моря погоды. Это не работает. Ваши конкуренты уже прямо сейчас загружают пять видов тарифов, постоянно оптимизируют цены, и просто ничего не делая, конкурировать вы с ними просто не сможете. Я не говорю, что за ценами нужно следить по 20 раз в день и постоянно менять свою тарифную сетку.

Мы рекомендуем гостиницам изначально заботится о формировании тарифных планов. Не нужно продавать номера только в одном формате, выберите несколько сценариев событий: если в вашей гостинице будет большая загрузка, если загрузка будет средней, если загрузка будет плохая. Составьте несколько вариантов таких цен и научите персонал тому, в каких случаях и какие цены они должны загружать в систему.

Плюс каждой системы онлайн бронирования, в том числе и Oktogo, в том, что они поддерживают разные специальные тарифы. Это может быть какой-то невозвратный тариф, за который гостиницы могут давать 15% ниже стандартной цены, но при этом она не подразумевает отмены. Это могут быть тарифы со специальными скидками за раннее бронирование, тарифы со скидками за позднее бронирование, тарифы со скидками от определенного количества ночей проживания.

Посмотрите что есть в индустрии, обратитесь к нам, мы посмотрим, в каком регионе находится ваш отель, и какие конкретно рекомендации по линейке тарифов мы можем дать, и, пожалуйста, загружайте эти тарифы и продавайте свой отель лучше.

Продолжение общения с директором по развитию компании Oktogo.ru, а также советы отельерам по позиционированию, продвижению и электронным продажам читайте в ближайших выпусках Hotelier.PRO.


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Отельеры Калининграда и области готовы к обмену рыночными данными. Бизнес завтрак Hotel Advisors в отеле Kaiserhof.

Отельеры Калининград…

18 апреля в Калининграде в отеле Kaiserhof прошел ...

Hotel Advisors на встрече с отельерами Казани и Набережных Челнов. Как зарабатывать больше путем оптимизации продаж номерного фонда: дополнительные источники дохода.

Hotel Advisors на вс…

20 апреля в Казани в гостинице "Шаляпин" компания ...

Путешествуй по России! 2-й международный Форум по внутреннему и въездному туризму.

Путешествуй по Росси…

2-й международный Форум по внутреннему и въездному...

Первый практикум по Revenue Management прошел в Санкт-Петербурге. Мероприятие HotelAdvisors для представителей гостиничной индустрии.

Первый практикум по …

6 апреля в гостинице "Амбассадор" состоялось знако...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Алексей Воробьев / ТГК «Измайлово»: Кадровая политика, аутсорсинг, зарплаты - рынок труда постоянно штормит.

Алексей Воробьев / Т…

Завершившийся на днях IV Всероссийский профессиона...

Марина Тарнопольская / "Агентство Контакт": Кадровые тренды гостиничного рынка. Экспатозамещение. Новое поколение GM. Аутсорсинг и релокация.

Марина Тарнопольская…

Кадры решают все – это касается всех видов бизнеса...

Наталья Обыденнова / "Сретенская": Квалификационный апгрейд гостиничного рынка. От экспатов к россиянам. IT-технологии и персонал.

Наталья Обыденнова /…

О том, чем полезен CongreFest-2016, о кадровом пот...

Аналитика. Перемены под воздействием технологий. Когда вымрут консьержи?

Аналитика. Перемены …

Автоматизация, приложения, девайсы и сайты отзывов...

Отелям придется считаться с Airbnb. Портал войдет в "Большую четверку" ОТА планеты. Что выбирает молодежь.

Отелям придется счит…

Airbnb к концу 2016 года станет четвертым по велич...

Отельеры vs Airbnb – слишком поздно тягаться?

Отельеры vs Airbnb –…

Airbnb начинал как сайт о дешевых комнатах и кварт...

Podshare: жилье и рабочее место для миллениалов. Инновационные ячейки или luxury-хостел в новом ракурсе? В тренде – конкуренция стилей.

Podshare: жилье и ра…

Необычную альтернативу классической аренде квартир...

Пертурбации ID Hostel. Кадры, зарплаты и личные обиды. Моральные и материальные риски хостельного бизнеса.

Пертурбации ID Hoste…

Сеть хостелов премиум-класса  ID Hostel оказалась ...