Menu
Rezidor дешево не продается. HNA Tourism Group предлагает выкупить акции компании по заниженной цене. Совет директоров рекомендует акционерам не соглашаться.

Rezidor дешево не продается. HNA To…

Совет директоров Rez...

Courtyard by Marriott Kazan Kremlin, прощай! Здравствуй, Center Hotel Kazan Kremlin! Международный бренд покинул Казань. UPDATE.

Courtyard by Marriott Kazan Kremlin…

Отель, некогда извес...

Пульс F5 Service: Как попасть на работу в пятизвездочный отель. От горничной до менеджера объекта.

Пульс F5 Service: Как попасть на ра…

Представляем серию м...

Средний турист живет в Москве 2,5 дня и тратит 6,5 тыс. рублей в сутки. В тренде событийный туризм. Международные бренды наращивают номерной фонд.

Средний турист живет в Москве 2,5 д…

Среднестатистический...

Отель Park Inn by Radisson Kazan получил сертификат China Friendly. Еще один отель Татарстана готов к приему китайских гостей. 

Отель Park Inn by Radisson Kazan по…

Сертификат программы...

Prev Next

Marriott запускает "MAX!". Эксклюзивная программа лояльности для детей от Marriott Rewards. Эксклюзив

Marriott запускает "MAX!". Эксклюзивная программа лояльности для детей от Marriott Rewards.

Начиная с 21 декабря, премиальный клуб Marriott Rewards запускает "MAX!" – новую эксклюзивную программу лояльности, предназначенную исключительно для детей от 5 до 12 лет. Участие в ней будет доступно всем членам Marriott Rewards в гостиницах Азиатско-Тихоокеанского региона.


Созданная с целью сделать путешествие для детей по-настоящему незабываемым, "MAX!" состоит из четырех основных направлений.

  • Be Active – это различные виды физической активности, от водных видов спорта до танцевальных уроков.
  • Stay Curious развивает интеллектуальные способности, предлагая детям заняться поварским искусством или рукоделием.
  • Go Explore обращается к детской жажде приключений.
  • Just Relax предполагает более спокойные занятия.

Перечисленные составляющие являются базовыми для всех отелей сети, однако сами активности будут отличаться от гостиницы к гостинице, что позволит сделать программу максимально аутентичной – в зависимости от географии и культуры места проживания. "С помощью "MAX!" Marriott Rewards стремится не просто оправдать, но и превзойти ожидания своих клиентов при выборе отеля для семейного отдыха", – подчеркивает Анка Твум-Баа, вице-президент Marriott International по программам лояльности в Азиатско-Тихоокеанском регионе. 

Детская программа Marriott Rewards появилась как естественный отклик на изменение характера путешествий в Азии. Все чаще гости Marriott останавливаются в отелях семьями, при этом родители хотят, чтобы и на отдыхе их дети продолжали учиться и вести активный образ жизни. Особенно это характерно для азиатского среднего класса, чьи требования к местам проведения отдыха увеличиваются соответственно росту доходов.

Торжественное открытие программы состоялось в JW Marriott Mumbai Juhu в Индии – популярном среди знаменитостей Болливуда отеле с прекрасным видом на Аравийское море. Более 100 детей, чьи родители состоят в элитном клубе Marriott Rewards, приняли участие в различных мероприятиях "MAX!" – и остались более чем довольны.

В качестве первого этапа программа будет развернута на курортах всех брендов Marriott, а также в сети JW Marriott Hotels в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В дальнейшем "MAX!" планируется распространить и на другие отели по всему миру – за исключением брендов The Ritz-Carlton и Bvlgari.

Активное развитие детских программ становится трендом современной гостиничной и курортной индустрии. Редакция Hotelier.PRO уже публиковала материал о программе «My first job experience», которую анонсировал для своих юных гостей курорт Belmond Napasai. Еще один материал редакции посвящен тому, как сделать отель или курорт привлекательным для семей с детьми.

Источник: HotelMarketing.com // Перевод и адаптация Hotelier.PRO


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Как привлечь гостей через соцсети Китая. Weibo идет в Россию. Профессиональное общение в рамках Российско-Китайского туристического форума.

Как привлечь гостей …

Китай является одним из самых привлекательных напр...

Пульс F5 Service: Как попасть на работу в пятизвездочный отель. От горничной до менеджера объекта.

Пульс F5 Service: Ка…

Представляем серию материалов о личном опыте в оте...

Hospitality Industry Forum Moscow 2017. Инвестиции и девелопмент. Лучшие практические решения для управления.

Hospitality Industry…

2-3 марта состоится одно из главных в России профе...

Новые внедрения АСУ "Эдельвейс". Отели в Москве, Сочи и Ярославле.

Новые внедрения АСУ …

За последний месяц АСУ "Эдельвейс" была внедрена в...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Яков Адамов, Marriott International: Сетевой международный бренд это система, она справедлива, и она справедлива для всех.

Яков Адамов, Marriot…

О преимуществах работы в международных сетевых бре...

Ирина Гончарова / РАНХиГС: О грядущих переменах в образовании, правильном выборе ВУЗа, деньгах и желаниях студентов.

Ирина Гончарова / РА…

О том, что происходит на рынке гостиничного образо...

Гендерные игры. AccorHotels и женщины. Какого пола профессия «отельер»? Мнения топ-менеджеров индустрии гостеприимства.

Гендерные игры. Acco…

Группа AccorHotels на днях обязалась обеспечить в ...

Марина Тарнопольская / "Агентство Контакт": Кадровые тренды гостиничного рынка. Экспатозамещение. Новое поколение GM. Аутсорсинг и релокация.

Марина Тарнопольская…

Кадры решают все – это касается всех видов бизнеса...

Airbnb против отелей: чем и как гигант отъедает аудиторию гостиниц - сегменты, доли, причины.

Airbnb против отелей…

Исследований феномена Airbnb было проведено уже не...

Дмитрий Сельков / ID Hostel: Тренды хостельного рынка. Ночлежки, сети и франшизы. Деньги, кадры и компетенции.

Дмитрий Сельков / ID…

Минувший год для хостельного рынка был достаточно ...

Дмитрий Сельков / ID Hostel: Хостельные войны – история вопроса. Туристы vs местные жители. О разных поколениях хостельеров. Запрещать или регулировать.

Дмитрий Сельков / ID…

Обсуждения судьбы хостелов и мини-отелей, располож...

Аманда Хайт / Travel Research: О причинах взлета Airbnb и о том, почему компания до сих пор не убила гостиничный сектор.

Аманда Хайт / Travel…

Достаточно долго в сообществе отельеров считалось,...