Menu
Деньги / Дрязги: IPO Trivago на $5 млрд. Проблемы Hyatt-ов в Минске и Владивостоке. Отельеры под стражей в Ростове-на-Дону и Кирове.

Деньги / Дрязги: IPO Trivago на $5 …

Trivago выходит на I...

Hotel Price Index. Расходы иностранцев в российских отелях растут. Данные Hotels.com. Богатые американцы и экономные канадцы.

Hotel Price Index. Расходы иностран…

Гости из США стали л...

Итоги премии World Travel Awards 2016 в технологической области. Marriott, IHG, RoomGuru.ru, TripAdvisor, Amadeus и Thomas Cook.

Итоги премии World Travel Awards 20…

Подведены итоги в те...

Ростовский Sheraton купил самарский банкир. История на 1,5 миллиарда. Еще одна попытка достроить отель к мундиалю.

Ростовский Sheraton купил самарский…

Совладелец и председ...

Итоги Премии BBT Awards Russia & CIS. Церемония в отеле Marriott Moscow Grand. Перечень победителей.

Итоги Премии BBT Awards Russia …

В отеле Marriott Mos...

Продвижение Hilton на Алтае под угрозой срыва. Девелопер приостановил реализацию проектов. Земля, кредиты и региональные власти.

Продвижение Hilton на Алтае под угр…

Перспективы строител...

Отель Park Izmailovo Moscow (ex. Park Dedeman Izmailovo) станет Park Inn by Radisson Измайлово. Rezidor расширяет присутствие в России.

Отель Park Izmailovo Moscow (ex. Pa…

Компания Rezidor, од...

Prev Next

HotelTonight уволил пятую часть сотрудников. Возможно, финансы стартапа близки к нулю, и руководство ставит задачу дотянуть до следующего раунда финансирования. Эксклюзив

HotelTonight уволил пятую часть сотрудников. Возможно, финансы стартапа близки к нулю, и руководство ставит задачу дотянуть до следующего раунда финансирования.

Компания HotelTonight, пионер в области разработки приложений для last minute бронирования отелей, уволила 37 сотрудников, что составляет примерно пятую часть ее персонала. Руководства стартапа отрицает какие-либо внутренние проблемы и заявляет о наступлении нового этапа развития компании.


Стартап планирует продолжить выборочно нанимать специалистов на определенные должности, в частности на технические вакансии (например, те, что указаны на ее странице LinkedIn). Представители компании сообщили Fortune, что этот шаг поможет держать под контролем финансы фирмы.

По словам сотрудников, количество бронирований на сайте удвоилось по сравнению с предыдущим годом; они также сообщили об увеличении количества обращений, благодаря целенаправленной рекламе. Однако, как и многие развивающиеся стартапы, компания прекратила говорить о 300% росте доходов, наблюдавшихся в самом начале ее работы.

Исполнительный директор Hotel Tonight Сэм Шэнк:

Сегодня мы с командой приняли решение сократить количество сотрудников на 20% – это 37 человек. Подобные решения всегда даются с трудом, но они необходимы. Особенно для стартапа наличие правильных людей на правильном месте является критичным, чтобы мы могли оставаться на плаву и достигать запланированного роста и доходов. Однако это решение, которое также влияет на жизнь людей, и мы это прекрасно осознаем. 

Сложность этого шага увеличивается еще тем, что мы построили замечательную культуру в нашей компании. Мы друг другу нравимся, проводим время вместе, именно поэтому эта мера становится особенно сложной. Люди, которые покинули нас, сделали удивительный вклад в наш успех, и нам будет их не хватать. 

Мы сделали все возможное, чтобы для них это был максимально легкий переход, включая весьма щедрое выходное пособие, которое обеспечит их до конца этого года.

Решение было непростым, но оно было необходимым: сейчас HotelTonight является более рационализированной и сосредоточенной компанией. Мы хорошо оснащены для достижения своей миссии в том, чтобы помочь людям жить более спонтанной жизнью. Бизнес идет очень хорошо: в этом году наш объем бронирования вырос более чем на 100%.

В основном этим ростом мы обязаны устной рекомендации, что показывает мне, что мы достигаем нашей цели – давать людям фантастический опыт. Мы продолжаем стремиться к тому, чтобы достичь прибыльности и в следующем году. Наша компания продолжит инновации, принося пользу клиентам и отелям-партнерам.

Это решение должно стать наилучшим выбором для компании в долговременной перспективе. Оно было болезненным, но правильным. Мы благодарим всех сотрудников компании HotelTonight за ваш вклад, который был неоценим, и желаем вам всего наилучшего. 

Данные Phocuswright по исследованию рынка показывают, что хотя сфера срочного бронирования является огромной, конкуренция в ней становится все более жесткой.

Чтобы адаптироваться в этой ситуации год назад, стартап в Сан-Франциско перешел от модели срочного бронирования к более гибкой, с помощью которой клиенты могут забронировать отель на семь дней заранее.

Алексей Ланкин / региональный менеджер HotelTonight в Восточной Европе:

Мы по-прежнему активно растем и развиваемся. А по поводу сокращения штата комментарий следующий – компания входит в новую стадию развития и становится более четко организованной для того, чтобы продолжить предоставлять сервис мирового уровня, который одинаково любят и ценят наши отели-партнеры и пользователи.

Четвертый этап финансирования стартапа проходил в сентябре 2013 года. С его помощью удалось собрать около 80 миллионов долларов. Между тем, эксперты в кулуарах говорят, что эти средства практически проедены и до следующего этапа финансирования стартап может просто не дожить.


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

АРХИДАР 3.0. Новогодний благотворительный концерт индустрии коммерческой недвижимости. Настоящее добро делать просто.

АРХИДАР 3.0. Новогод…

Ставший уже доброй традицией 3-ий благотворительны...

Екатерина Казанцева / служба сопровождения TravelLine: Мы работаем по принципу "проблема клиента – моя проблема".

Екатерина Казанцева …

Два года назад редакция Hotelier.PRO брала интервь...

15 законов личностного роста. Cеминар по методике Джона Максвелла. Как раскрыть внутренний потенциал. 

15 законов личностно…

Приглашаем принять участие в семинаре "15 законов ...

MICE-тренды от Marriott. Виртуальные туры по конференц-залам. Партнерство с компанией GoInStore. Как технологии оптимизируют организацию мероприятий.

MICE-тренды от Marri…

Компания Marriott International, Inc. объявляет об...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

ПРЯМОЙ ЭФИР. КАДРЫ: ГДЕ ВЗЯТЬ, КАК ВОСПИТАТЬ, ЧЕМ УДЕРЖАТЬ?

ПРЯМОЙ ЭФИР. КАДРЫ: …

Редакция Hotelier.PRO совместно с Libra Hospitalit...

Екатерина Шунина /  Медиадом «Планета отелей»: О важности конкурсов профессионального мастерства, молодых специалистах и тяжком труде хаускиперов.

Екатерина Шунина / …

Нехватка профессиональных кадров – общая проблема ...

Алексей Серков / Норма HR: Нормирование труда. Оптимизация персонала, нормативы и профстандарты. От снижения издержек к повышению доходности.

Алексей Серков / Нор…

Производительность труда всегда была слабым местом...

10 самых высокооплачиваемых CEO в мире гостиничного бизнеса. Игорный бизнес, умелый менеджмент и "золотые парашюты".

10 самых высокооплач…

Доходы CEO крупнейших гостиничных сетей мира по-пр...

Московские хостелы. Итоги лета 2016. Бронирований – больше, пребывания – короче. Демпинг и экономные туристы.

Московские хостелы. …

Аналитики по хостельному бизнесу в России пока нем...

Дмитрий Кузин, Кофехостел: Откровения регионального хостельера

Дмитрий Кузин, Кофех…

Кнопки «бабло» в хостеле нет, спад путешествий ино...

Отельеры против Airbnb. Игнор, претензии и бессилие Interstate, Hyatt и Starwood.

Отельеры против Airb…

Сервис сдачи частного жилья Airbnb в очередной раз...

Москва - мировой лидер по числу хостелов среди столиц мира. Количество против качества.

Москва - мировой лид…

Москва и Санкт-Петербург входят в число мировых ли...