Зарплаты растут, но не в гостиничном бизнесе. Исследование HeadHunter. 43,3 тыс. рублей для HoReCa.

После двух лет застоя заработные платы в России начали медленно расти. К такому выводу пришли специалисты "Банка данных заработных плат" HeadHunter. К сожалению, рост зарплат в гостиничном бизнесе не возобновился, правда их размер оказался выше, чем было заявлено в другом аналогичном исследовании.


Два года – в 2015-м и 2016-м – заработная плата практически не менялась. В этом году вознаграждение сотрудников впервые начало медленно расти. Такой вывод сделали специалисты "Банка данных заработных плат" HeadHunter, исследовав информацию о зарплате в 750 компаниях-участниках проекта.

Изменения произошли небольшие, в рамках 1-3%, но их можно наблюдать в большинстве отраслей и регионов. К июлю совокупный месячный доход работающих жителей России – оклад плюс бонусная часть – вырос в среднем на 2%. У линейных руководителей рост составил 3%.

Самая высокая заработная плата на середину 2017 года зафиксирована в нефтегазовом секторе – 128 тыс. рублей. На втором месте – ИТ, где средняя заработная плата по отрасли составляет 75 тыс. рублей. Самая низкая среднеотраслевая заработная плата на сегодня отмечена в сельском хозяйстве – 26 тысяч рублей. В гостиничном бизнесе зарплаты почти в три раза ниже чем в "нефтегазе" –  чуть более 43 тыс. рублей.

Напоминаем, что по данным экспертов "Avito Работа", средняя заработная плата "в категории Туризм, рестораны" заметно меньше –  31,2 тыс. рублей.

Роста зарплат за минувший год в гостинично-ресторанном бизнесе специалисты HeadHunter не обнаружили. Ситуация, впрочем, заметно лучше, чем в автомобильном бизнесе, где зафиксировано падение зарплат.

Напоминаем, что размер среднемесячной начисленной заработной платы в России за январь-май 2017 года, по данным Росстата, составил 38 084 рублей, а в мае – 40 640 рублей. Таким образом, заявленные HeadHunter зарплаты в гостинично-ресторанной сфере выше среднероссийских показателей. 

Редакция Hotelier.PRO обращает внимание на тот факт, что данные ресурсов по поиску работы и подбору персонала, которыми являются и "Avito Работа", и HeadHunter являются лишь частичным срезом ситуации на рынке. У каждого портала такого типа есть своя аудитория как среди работодателей, так и соискателей, что и определяет специфику собранных ими данных. Более того, каждый ресурс самостоятельно определяет границы отраслей, в рамках которых проводится аналитическая работа. Тем не менее, результаты обоих исследований вполне укладываются в существующую картину гостиничного рынка страны, который продолжает жить в условиях перманентных кризисов, связанных с геополитическими потрясениями, падением доходов населения и спадом активности в сфере гостиничного девелопмента.


Важно:

Друзья, присоединяйтесь к нашим пабликам в социальных сетях: instagram.com/horecaprofessionals, facebook.com/horecaprofessionals, vk.com/horecaprofessionals, наш канал на Youtube и в telegram: t.me/Hotelier.PRO. Подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте:

Поделиться публикацией
Смотрите также
Нижегородский отель из сети HOTEL MARTON может быть снесен. Как здание за 300 млн было признано...
Совет Федерации принял закон о курортном сборе. Слово за президентом. Алтайский край определился со...
Спрос на российские отели в I полугодии вырос на 37%. Самое дорогое бронирование 2017 года....
Подписаться на еженедельную рассылку Hotelier.Pro
Комментарии