Menu

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

В рамках проекта Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в гостиничной индустрии (Youth in Hospitality Month) более 102,6 тыс. молодых людей посетили карьерные мероприятия Hilton Worldwide по всему миру. Третий ежегодный проект Careers@Hilton Live, проведенный в мае 2016 года, стал крупнейшим мероприятием в области HR Hilton Worldwide за всю историю компании.


В рамках глобальной инициативы Careers@Hilton Live в отелях и корпоративных офисах Hilton проведено более 1100 мероприятий, на которых молодые люди смогли познакомиться с огромным числом возможностей, которые открываются им в индустрии гостеприимства. В странах Европы, Ближнего Востока и Африки состоялось 356 мероприятий Careers@Hilton Live, которые посетило в общей сложности 28702 человек.

В Careers@Hilton Live вложено в общей сложности более 78 300 часов работы волонтеров.

Инициатива Careers@Hilton Live является составной частью глобальной программы Bright Blue Futures (Безоблачное будущее), под эгидой которой сотрудники компании делятся своим опытом с молодежью, помогая им добиться стабильности, найти место в мире и гарантировать себе успешное будущее.

Молодежь представляет сегодня самую большую социально-демографическую группу в мире и сталкивается с серьезными сложностями при планировании и развитии своей карьеры. При этом, около 74 миллионов молодых людей по всему миру не имеют работы, и примерно четверть всей молодежи мира не работает и не учится.

Согласно отчету Всемирного совета по путешествиям и туризму, в число основных факторов, из-за которых молодые люди не спешат строить карьеру в индустрии путешествий и туризма, входит нехватка информации, недооценка возможностей и сложившиеся предубеждения. Все это, вместе с нехваткой способностей, особенно навыков самостоятельности и межличностного общения, зачастую приводит к тому, что предприятия индустрии гостеприимства сталкиваются с проблемами при поиске подходящих кандидатов, которые бы удовлетворяли их требованиям.

Бен Бенгугэм (Ben Bengougam), вице-президент по HR в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, Hilton Worldwide:

"Международный день молодежи дает прекрасный повод воздать должное молодым людям и напомнить себе об обязательствах помогать им за счет создания реальных возможностей для карьерного роста. Компании и организации, работающие в индустрии путешествий и туризма, являются одними из крупнейших работодателей в мире, на их долю приходится каждое 11 рабочее место, и здесь представлено множество возможностей для молодежи.

Поиск, развитие и удержание молодых специалистов является одним из приоритетов для Hilton, а наша ежегодная инициатива Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в индустрии гостеприимства является великолепным примером того, как мы работаем в этом направлении.

В этом году в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке мы провели свыше 350 увлекательных творческих мероприятий, которые посетили почти 29 тысяч молодых людей. В ходе этих мероприятий мы помогали им развивать навыки, делились с ними информацией и предоставляли возможности для развития карьеры в нашей компании".


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Форум загородных отельеров. С 22 по 24 апреля. Event-отель Конаково Ривер Клаб.

Форум загородных оте…

С 22 по 24 апреля в Event-отеле Конаково Ривер Кла...

AZIMUT Смоленская Москва принимает участников "Moscow Hospitality Conference 2018. Гостиничные решения".

AZIMUT Смоленская Мо…

26 апреля 2018 года в гостинице AZIMUT Смоленская ...

Компания dormakaba приглашает на выставку в рамках форума индустрии архитектурного стекла ARCHGLASS 2018.

Компания dormakaba п…

Компания dormakaba рада пригласить коллег и партне...

ТМ Tork запустила обновленную туалетную бумагу с гладким тиснением для 4-5-звездочных отелей.

ТМ Tork запустила об…

В марте 2018 г. стартовало производство обновленно...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

ТОП-5 мотиваторов для работников российских отелей и ресторанов. Исследование Sec Hospitality Training and Consulting и Aethos Consulting Group. Не все решают деньги.

ТОП-5 мотиваторов дл…

Анета Коробкина, управляющий директор Sec Hospital...

Исследования. Топ-5 наиболее важных мотивационных факторов для сотрудников гостиничного сектора.

Исследования. Топ-5 …

Анета Коробкина, управляющий директор Sec Hospital...

Марина Тарнопольская / "Агентство Контакт": Кадровые тренды гостиничного рынка. Экспатозамещение. Новое поколение GM. Аутсорсинг и релокация.

Марина Тарнопольская…

Кадры решают все – это касается всех видов бизнеса...

ПРЯМОЙ ЭФИР. КАДРЫ: ГДЕ ВЗЯТЬ, КАК ВОСПИТАТЬ, ЧЕМ УДЕРЖАТЬ?

ПРЯМОЙ ЭФИР. КАДРЫ: …

Редакция Hotelier.PRO совместно с Libra Hospitalit...

Битва против Airbnb за рынок квартир – Booking.com наносит ответный удар.

Битва против Airbnb …

Осознавая растущий тренд проживания туристов не в ...

"Закон о хостелах" принят в первом чтении единогласно. За - 416 депутатов. Галина Хованская обвинила Минкультуры в лоббировании "туризма на нарах". На хостельном рынке грядут перемены.

"Закон о хостел…

Государственная Дума РФ на пленарном заседании 13 ...

Аманда Хайт / Travel Research: О причинах взлета Airbnb и о том, почему компания до сих пор не убила гостиничный сектор.

Аманда Хайт / Travel…

Достаточно долго в сообществе отельеров считалось,...

Дизайн ТОП-10 хостелов мира. Идеи для применения.

Дизайн ТОП-10 хостел…

Чтобы существенно сэкономить в путешествии, всегда...