Menu

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

HR-стратегия Hilton Worldwide. Проект "Месяц молодого специалиста" охватил 100 тыс. человек по всему миру.

В рамках проекта Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в гостиничной индустрии (Youth in Hospitality Month) более 102,6 тыс. молодых людей посетили карьерные мероприятия Hilton Worldwide по всему миру. Третий ежегодный проект Careers@Hilton Live, проведенный в мае 2016 года, стал крупнейшим мероприятием в области HR Hilton Worldwide за всю историю компании.


В рамках глобальной инициативы Careers@Hilton Live в отелях и корпоративных офисах Hilton проведено более 1100 мероприятий, на которых молодые люди смогли познакомиться с огромным числом возможностей, которые открываются им в индустрии гостеприимства. В странах Европы, Ближнего Востока и Африки состоялось 356 мероприятий Careers@Hilton Live, которые посетило в общей сложности 28702 человек.

В Careers@Hilton Live вложено в общей сложности более 78 300 часов работы волонтеров.

Инициатива Careers@Hilton Live является составной частью глобальной программы Bright Blue Futures (Безоблачное будущее), под эгидой которой сотрудники компании делятся своим опытом с молодежью, помогая им добиться стабильности, найти место в мире и гарантировать себе успешное будущее.

Молодежь представляет сегодня самую большую социально-демографическую группу в мире и сталкивается с серьезными сложностями при планировании и развитии своей карьеры. При этом, около 74 миллионов молодых людей по всему миру не имеют работы, и примерно четверть всей молодежи мира не работает и не учится.

Согласно отчету Всемирного совета по путешествиям и туризму, в число основных факторов, из-за которых молодые люди не спешат строить карьеру в индустрии путешествий и туризма, входит нехватка информации, недооценка возможностей и сложившиеся предубеждения. Все это, вместе с нехваткой способностей, особенно навыков самостоятельности и межличностного общения, зачастую приводит к тому, что предприятия индустрии гостеприимства сталкиваются с проблемами при поиске подходящих кандидатов, которые бы удовлетворяли их требованиям.

Бен Бенгугэм (Ben Bengougam), вице-президент по HR в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, Hilton Worldwide:

"Международный день молодежи дает прекрасный повод воздать должное молодым людям и напомнить себе об обязательствах помогать им за счет создания реальных возможностей для карьерного роста. Компании и организации, работающие в индустрии путешествий и туризма, являются одними из крупнейших работодателей в мире, на их долю приходится каждое 11 рабочее место, и здесь представлено множество возможностей для молодежи.

Поиск, развитие и удержание молодых специалистов является одним из приоритетов для Hilton, а наша ежегодная инициатива Careers@Hilton Live: Месяц молодого специалиста в индустрии гостеприимства является великолепным примером того, как мы работаем в этом направлении.

В этом году в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке мы провели свыше 350 увлекательных творческих мероприятий, которые посетили почти 29 тысяч молодых людей. В ходе этих мероприятий мы помогали им развивать навыки, делились с ними информацией и предоставляли возможности для развития карьеры в нашей компании".


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

ТМ Tork представляет новые салфетки для лица улучшенного качества.

ТМ Tork представляет…

Торговая марка Tork расширила ассортимент продукци...

Отельеры Нижегородской области взяли на вооружение "Аналитику гостиничного рынка". Обмен информацией на конфиденциальной основе. Прогноз, управление, эффективность.

Отельеры Нижегородск…

Обмен рыночной информацией между отелями Нижегород...

Ecvi интегрирована с Tillypad. Объединение данных по заказам в ресторанах с гостевыми счетами.

Ecvi интегрирована с…

HMA Ecvi интегрирована с Tillypad, системой автома...

Бизнес-завтраки с F5 Service - новый формат развития сообщества хаускиперов.

Бизнес-завтраки с F5…

Как обеспечить качественную уборку сотен номеров, ...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

Станислав Ивашкевич: О тренингах, карьере, сетевых отелях и профессиональных качествах

Станислав Ивашкевич:…

О рынке тренингов, важности обучения, особенностях...

Алексей Воробьев / ТГК «Измайлово»: Кадровая политика, аутсорсинг, зарплаты - рынок труда постоянно штормит.

Алексей Воробьев / Т…

Завершившийся на днях IV Всероссийский профессиона...

Жизненный опыт. Сезонная работа в курортном отеле. Из рая в ад и обратно.

Жизненный опыт. Сезо…

Александра Карасик, многолетний сотрудник междунар...

Сергей Фомин / Libra Hospitality: Требования к гостиничному образованию сегодня – они про то, как отелю больше заработать и меньше потратить. И Libra Hospitality School для этого – доступное и эффективное решение.

Сергей Фомин / Libra…

О сути и смысле уникального для индустрии гостепри...

Москва - мировой лидер по числу хостелов среди столиц мира. Количество против качества.

Москва - мировой лид…

Москва и Санкт-Петербург входят в число мировых ли...

Антон Матвеев, Frontdesk / BigTree: Про главный тренд гостиничных продаж и о том, как Airbnb почистит рынок хостелов в России

Антон Матвеев, Front…

Чем грозит российскому гостиничному рынку новый тр...

Джонатан Майлденхолл / Airbnb: Об эмоциональных аспектах путешествий, опыте проживания в новых форматах и визуальности современного мира.

Джонатан Майлденхолл…

В эпоху экономики впечатлений трудно обойтись без ...

FAQ начинающего хостельера. Дмитрий Кузин о том, как не потерять свой бизнес. Мифы хостельного рынка, реалии и подводные камни.

FAQ начинающего хост…

Вокруг хостельного бизнеса существует много мифов,...