Menu

ТОП-10 вакансий Крыма в индустрии гостеприимства. Горничные, вожатые, официанты, повара, уборщики и директор филиала с наличием интеллекта. Эксклюзив

ТОП-10 вакансий Крыма в индустрии гостеприимства. Горничные, вожатые, официанты, повара, уборщики и директор филиала с наличием интеллекта.

Министерство курортов и туризма Республики Крым подготовило и опубликовало на сайте перечень вакансий, которые предлагают санаторно-курортные и гостиничные учреждения Крыма. Практически все вакансии относятся к линейному персоналу. Заявленная зарплата для большинства позиций не превышает 20 тыс. рублей.


Согласно опубликованному на сайте документу, в перечень входят 727 постоянных и сезонных вакансий от 50 предприятий и учреждений Ялты, Алушты, Евпатории, Судака, Феодосии, Армянска, Симферополя, Бахчисарайского, Симферопольского и Красноперекопского районов. с указанием окладов и условий работы.  Кроме того, 10 предприятий предусматривают предоставление жилья.

В базе представлено 254 вакантные должности (профессии). В сообщении министерства курортов и туризма заявлено, что данный перечень постоянно обновляется, однако на сайте выложены данные лишь за 3 марта, т.е. двухнедельной давности.

Редакция Hotelier.PRO проанализировала опубликованный перечень. В частности выяснилось, что практически все опубликованные вакансии относятся к линейному персоналу – вожатым, горничным, официантам, поварам, уборщикам. Достаточно большое число вакансий медработников  врачей и медсестер. Это не удивительно, учитывая что значительная часть работодателей, находящихся в перечне, – санатории.

В ТОП-10 крымских вакансий, составленных редакцией Hotelier.PRO, входит около 70% всех вакансий опубликованных Министерством курортов и туризма Республики Крым.

 

ТОП-10 вакансий санаторно-курортных и гостиничных организаций Республики Крым
Вакансия Потребность (чел.)
Вожатые и воспитатели, руководители кружков 148
Горничные 91
Официанты 55
Повара и кондитеры 53
Уборщики 45
Медсестры 41
Врачи 27
Кухонные рабочие 23
Дворники 18
Мойщики посуды 18
Из всей массы вакансий топовая только одна – директор филиала детского молодежного лагеря. Любопытно, что в требованиях к этой позиции указано "Наличие интеллекта и высоких организаторских способностей". Управленцу, подходящему под данные требования, предлагается самая высокая зарплата из имеющихся в перечне – 47 469 рублей. На втором месте зарплата главного бухгалтера одного из государственных пансионатов – 39 100 рублей.

По большей части вакансий перечня предлагаются зарплаты от 5 до 20 тыс. рублей. Чуть выше зарплаты у бухгалтеров и старшего медицинского персонала  – от 25 тыс. рублей.

Стоит отметить, что в индустрии гостеприимства Крыма традиционно всегда была велика доля сезонного персонала, привлекаемого на условиях аутсорсинга и аутстаффинга. Нередки на работу нанимаются и так называемые гастарбайтеры, в том числе нелегалы. Так по итогам 2015 года, ФМС оштрафовала гостиницы Крыма на 27 млн рублей за труд нелегальных мигрантов. 


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

HotelAdvisors в Екатеринбурге. Встреча с независимыми отелями и сетевыми брендами. Обмен данными и "Аналитика гостиничного рынка".

HotelAdvisors в Екат…

В начале июня 2017 г. специалисты компании HotelAd...

Do not disturb. Записки отельера. Презентация в рамках Комиссии по гостиничному бизнесу и туризму Ассоциации Менеджеров.

Do not disturb. Запи…

20 июня 2017 г. в отеле "Петровский Путевой Дворец...

АБТ-ACTE Russia в Казани. Третья ежегодная конференция "Современный бизнес-тревел и MICE".

АБТ-ACTE Russia в Ка…

6 июня 2017 г. в отеле RELITA-KAZAN состоялась кон...

АСУ "Эдельвейс" в Выборге. Гостиничный комплекс "Дружба" внедрил решения Эделинк.

АСУ "Эдельвейс…

Гостиничный комплекс "Дружба" в Выборге внедрил ав...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

Soul Kitchen Hostel заслужил HOSCAR. Хостел из Северной столицы уже дважды выиграл престижную награду в хостел-индустрии.

Soul Kitchen Hostel …

16 января 2016 года крупнейший ресурс в хостел инд...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Екатерина Шунина /  Медиадом «Планета отелей»: О важности конкурсов профессионального мастерства, молодых специалистах и тяжком труде хаускиперов.

Екатерина Шунина / …

Нехватка профессиональных кадров – общая проблема ...

Отельный FAQ. Как отельеры стимулируют сотрудников к повышению квалификации. GM, "вторые номера" и среднее звено. Технология инвестирования в персонал.

Отельный FAQ. Как от…

Недавнее исследование, проведенное Pew Research ...

Анна Косарева / Azimut Hotels. Подбор и обучение многофункционального персонала в отеле.

Анна Косарева / Azim…

Hotelier.PRO представляет выступление Анны Косарев...

Ксения Шматкова / St. Regis Moscow Nikolskaya: Сокращение персонала или "развод по закону". Заемный труд и покупка услуг. О поколении Y и удовольствии от работы.

Ксения Шматкова / St…

Кадровую составляющую российской экономики не крит...

Даниил Мишин, Bear Hostels & Privet Hostels: о причинах популярности хостелов и трендах гостиничного бизнеса

Даниил Мишин, Bear H…

Основатель самого большого хостела в России, молод...

Игорь Пигин, Edelink: Будущее автоматизации – не безоблачно. Хостелы и неформатные средства размещения выбирают Saas-решения.

Игорь Пигин, Edelink…

О специфике автоматизации малых отелей, хостелов и...

Дмитрий Сельков / ID Hostel: Тренды хостельного рынка. Ночлежки, сети и франшизы. Деньги, кадры и компетенции.

Дмитрий Сельков / ID…

Минувший год для хостельного рынка был достаточно ...

Питерские хостельеры получат помещения без торгов. Власти Северной столицы намерены спасти хостелы от "закона Хованской". Польза для рынка или коррупционные риски.

Питерские хостельеры…

Комитет имущественных отношений (КИО) Санкт-Петерб...