Menu

Практикум: менеджер отеля по социальным сетям – как это работает и зачем? Эксклюзив

Социальные сети меняют тип отношений между клиентами и авиакомпаниями, отелями, туроператорами Социальные сети меняют тип отношений между клиентами и авиакомпаниями, отелями, туроператорами

В наш век путешественники, командировочные и иные гостиничные постояльцы уже давно приняли за норму, что они должны иметь возможность связаться со своим отелем из любой точки в любое время и получить адекватный сервис в виде ответов или решений.

Социальные сети меняют тип отношений между клиентами и авиакомпаниями, отелями, туроператорами. Но кто и что находится за официальными страницами в фейсбук, аккаунтами в твиттере или инстаграм? Hotelier.PRO представляет перевод материалов Skift, сотрудники которого пообщались с несколькими менеджерами социальных сетей крупнейших американских брендов с тем, чтобы приоткрыть завесу их ежедневной рутины и понять базовые социальные запросы отельной клиентуры.

Большинство гостиничных брендов ставят цель своим менеджерам по социальным медиа обеспечить отклик на запросы в течение 30 минут либо гарантировать решение вопроса или какой-либо претензии в течении 48 часов. Такую картину получили Skift по итогам проведенного ими исследования. Однако ведущие отельные бренды стараются выработать механизмы моментального контакта с обратившимися через социальные сети клиентами.

Например, Марчелла Никотера, глава департамента социальных медиа и электронного обслуживания сети отелей Старвуд (Marcella Nicotera, Starwood) имеет в своей команде около 30 сотрудников, распределенных по шести различным географическим центрам согласно часовым поясам. Задача департамента – быть круглосуточно доступными для своих гостей, в какой бы части света или моменте времени они не находились.

“Эти ребята – менеджеры, обслуживающие наши аккаунты в социальных сетях, - наша первая линия обороны. Они показали отличную хватку в своем деле, поэтому мы даем им полную свободу действий, главное, чтобы впечатление наших гостей от их работы было на высоте,” – сообщает представитель сети Старвуд (Starwood).

А вот Кейси Андерсон, менеджер по интернет-маркетингу сети Хилтон (Casey Anderson, Hilton Waikoloa Village) практически в одиночку отслеживает состояние всех социальных аккаунтов отелей сети, проверяя едва ли не ежеминутно срочные обращения с раннего утра и до поздней ночи.

“Я вижу в этом окно возможностей. Если ты отвечаешь моментально на вопросы или претензии – это отличный шанс построить прочную эмоциональную связь с клиентом”, - говорит Кейси.

Практически каждый бренд, с которым мы общались на тему социальных сетей, отмечали, что это критически важно - делать упор на приоритетную обработку клиентских запросов. Жалобы и обращения, критичные по времени, обрабатываются в первую очередь. Реакция идет на любой комментарий и последующие ответы.

Разумеется, обработка текущих моментов, это далеко не все, с чем должна быть связана служба поддержки отеля. Работа в социальных сетях дает клиенту платформу делиться своими радостями-горестями, своевременный ответ снижает негатив от какой-либо ситуации, а отзыв на положительную эмоцию создает прочную связь для повторного обращения.

Кейси Андерсон уверена, что в случае негативных моментов основная задача – как можно быстрее перевести общение в приватный режим и купировать публичное недовольство.

Моментальное включение в обмен личными сообщениями с клиентом деактивирует публичный негатив.

Она также отмечает, что обычно менеджеры отелей по социальным сетям в качестве инструментов для обращения клиентов часто предоставляют электронную почту, свой номер рабочего телефона, а порой даже личные контакты в соцсетях.

Роль менеджеров социальных сетей сильно изменилась за последние годы и продолжает меняться чуть ли не ежедневно.

Так, Кейт Питчхол, директор социальных медиа сети Мэриотт (Keith Picthall, Marriott) описал эти перемены следующими словами.

Мы таким образом модерируем все поступающие обращения, что, фактически, превратили службу поддержки клиентов в своего рода адвокатскую команду. И эта команда теперь управляет негативными, позитивными или нейтральными сообщениями и отзывами.

Кристин Аддерсон, маркетинг-менеджер сети Вашингтон Хилтон и Кэпитал Хилтон (Kristin Adderson, Washington Hilton & Capital Hilton Hotels), обеспечила присутствие отелей в социальных сетях пять лет назад и с нуля подняла этот сервис на высочайший уровень.

“Пять лет назад, говоря про отели и социальные сети, все в основном думали только о технической платформе, которая бы привлекала клиентов. Но сегодня, по факту развития социальных сетей и все большего охвата, мы уже видим не техническую базу, а конкретных гостей, семьи, личности, типы путешествующих и командировочных”, - отмечает Кристин.

Ее социальные инициативы в соц.сетях гибко меняются в зависимости от сезона, как и поток бизнесменов весной и осенью сменяется семейным потоком в течение лета.

“Соответственно, моя роль касательно социальных сетей, варьируется от сезона и типажа гостей, которых мы принимаем”, - говорит Аддерсон.

Такой персональный и гибкий подход иногда подразумевает обслуживание довольно странных запросов. Кристин рассказала историю о клиенте, который попросил сделать так, чтобы по прибытии в отель, в номере его ожидали бы некие драконы. Соответственно, к его прибытию, работники отеля распечатали и вырезали из бумаги драконов, которых и поместили на кровать, телевизор и в ванную комнату гостя. Остается только догадываться о ценнике, который бы встретил клиента за подобный перфоманс в российских реалиях – примечание Отельер.онлайн.

А вот отели Деревни Хилтон (The Hilton Waikoloa Village) однажды были вынуждены удовлетворить еще более странную просьбу – отправить клиенту голосовую mp3-запись с детальным описанием того, как добраться до отеля на трамвае.

В целом же, касательно вопросов в социальных сетях, то в основном они касаются питания в отеле и дополнительных услуг для развлечений и отдыха. В некоторых отелях клиенты получают скидки и бонусы за публичную рекомендацию или отзыв, - сообщают в Skift.

Hotelier.PRO готовит к публикации сюжет о российском опыте взаимодействия отечественных отелей с клиентами в социальных сетях. Следите за нашими публикациями и подпишитесь на рассылку.

Samantha Shankman, Skift / перевод Hotelier.PRO

Материалы, близкие по теме

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

При поддержке Группы Компаний "F5 Service" открыт павильон для граждан Кыргызстана. Мероприятие в Посольстве Кыргызской Республики в Москве.

При поддержке Группы…

1 февраля в Посольстве Кыргызской Республики в Мос...

Как привлечь гостей через соцсети Китая. Weibo идет в Россию. Профессиональное общение в рамках Российско-Китайского туристического форума.

Как привлечь гостей …

Китай является одним из самых привлекательных напр...

Пульс F5 Service: Как попасть на работу в пятизвездочный отель. От горничной до менеджера объекта.

Пульс F5 Service: Ка…

Представляем серию материалов о личном опыте в оте...

Hospitality Industry Forum Moscow 2017. Инвестиции и девелопмент. Лучшие практические решения для управления.

Hospitality Industry…

2-3 марта состоится одно из главных в России профе...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

Станислав Ивашкевич: О тренингах, карьере, сетевых отелях и профессиональных качествах

Станислав Ивашкевич:…

О рынке тренингов, важности обучения, особенностях...

Екатерина Гаранина, АМГ: Ключевые факторы успеха независимого отеля – уникальность образа и кадровая политика.

Екатерина Гаранина, …

Об особенностях конкуренции малых отелей с междуна...

Вадим Прасов, Альянс Отель Менеджмент: Об особенностях подготовки кадров для гостиничной индустрии.

Вадим Прасов, Альянс…

Почему вузы выпускают на гостиничный рынок безрабо...

Наталья Обыденнова / «Охотник»: Администратор на ресепшн – лучшая стартовая позиция для любого руководителя в гостиничной индустрии.

Наталья Обыденнова /…

Про мотивацию персонала, хаускипинг и стандарты ка...

Даниил Мишин, Bear Hostels & Privet Hostels: о причинах популярности хостелов и трендах гостиничного бизнеса

Даниил Мишин, Bear H…

Основатель самого большого хостела в России, молод...

Airbnb против отелей: чем и как гигант отъедает аудиторию гостиниц - сегменты, доли, причины.

Airbnb против отелей…

Исследований феномена Airbnb было проведено уже не...

Игорь Пигин, Edelink: Будущее автоматизации – не безоблачно. Хостелы и неформатные средства размещения выбирают Saas-решения.

Игорь Пигин, Edelink…

О специфике автоматизации малых отелей, хостелов и...

Круглый стол. Хостелы: быть или не быть? Российское законодательство и будущее малых средств размещения.

Круглый стол. Хостел…

Что ждет индустрию хостелов и мини-гостиниц, если ...