Menu

10 самых высокооплачиваемых CEO в мире гостиничного бизнеса. Игорный бизнес, умелый менеджмент и "золотые парашюты". Эксклюзив

10 самых высокооплачиваемых CEO в мире гостиничного бизнеса. Игорный бизнес, умелый менеджмент и "золотые парашюты".

Доходы CEO крупнейших гостиничных сетей мира по-прежнему являются своего рода показателем сильных сторон их бизнеса и здоровья индустрии в целом. Представляем ТОП-10 самых высокооплачиваемых руководителей гостиничного бизнеса и анализ причин их высоких доходов.


Еще один год, еще один неожиданно большой доход – для генерального директора компании Wynn Resorts Стива Уинна – даже если это на $4,6 млн меньше, чем заработанные в прошлом году $25,3 млн.

Даже учитывая уменьшение размера его компенсации с 2015 года, Уинн, со своими почти $20,7 млн, занимающий лидирующую позицию в списке самых высокооплачиваемых генеральных директоров индустрии гостеприимства минувшего года, заработал на $5,7 млн больше, чем самый ближайший его конкурент. 


Гендиректора гэмблинговых (игорных) компаний

В соответствии с тенденциями мы отследили события в 2013 и 2014 году, генеральные директора гэмблинговых компаний всегда были в верхней части рейтинга, несмотря на то, что многие их этих компаний, особенно Wynn и Las Vegas Sands, должны были иметь дело с приходящим в упадок туризмом и снижающимися доходами казино Макао – после применения жестких мер, предпринятых в отношении сомнительных джанкет-туров и щедрых трат китайских граждан.

Тем не менее, общий размер компенсации генерального директора MGM Resorts International Джеймса Дж. Мюррена (около $13,3 млн) и директора Las Vegas Sands Шелдона Аделсона (около $12,2 млн) вырос в 2015 году по сравнению с 2014-ым, поставив их на третье и пятое место списка соответственно.

В рейтинге также появляется президент компании Caesars Entertainment Марк Фриссора, бывший гендиректор Hertz, который заработал в 2015 году $12,8 млн, заняв 4-ое место. Фриссора занял пост руководителя компании, заявившей о своем банкротстве в январе 2015 году

В июле 2015 году он сменил прошлого президента Caesars Гари Ловмена. С момента своего банкротства Caesars, некогда одна из крупнейших мировых гэмблинговых компаний, объявила об убытке в первом квартале в $308 млн в 2016 году по сравнению с прибылью в $6,77 млрд в 2015-ом.

В 2014 году общий пакет компенсации Ловмена как гендиректору Caesars составил $32,7 млн, из которых $20,8 млн были в виде акций компании. В 2013 году Ловмен получил компенсацию в размере около $7,6 млн.

Незначительный удар по компенсациям руководителей гэмблинговых компаний с 2014 по 2015 год, за исключением Уинна, может говорить о том, что туристический бизнес Лас-Вегаса продолжает успешно развиваться.

В то время как доходы казино в Макао внезапно упали за последние два года, стабильные неигровые доходы в Лас-Вегасе помогли операторам казино, поэтому многие из них приступили – или планируют приступить – к работе с крупными неигровыми аттракционами. Они включают в себя планируемый компанией Wynn тематический парк "Paradise Park"; парк MGM Resorts, который только что открылся; и торгово-развлекательный комплекс Linq компании Caesars, расположенный на Стрип.


Перестановка в дирекции Starwood

Несмотря на то, что Фриц Ван Паашен официально занимал пост руководителя Starwood Hotels & Resorts чуть больше месяца в 2015 году, в феврале того же года после своего ухода, он получил довольно значительную сумму компенсации с ежемесячным гонораром в размере $104167, выплаченную до 31 мая, а также выходное пособие в размере почти $8 млн. 

Вся сумма, с которой Ван Паашен ушел из Starwood, составила $8,3 млн, что немногим больше размера компенсации временного CEO Адама Арона (около $8 млн) и сегодняшнего СЕО Томаса Мангаса (около $4 млн). Заработанные Ван Паашеном $8,3 млн в 2015 году – не такая большая сумма по сравнению с $12 млн, которые он получил в 2014-ом, но для уволенного генерального директора это не так уж и плохо.

Сказать, что прошлый год был для Starwood бурным, это ничего не сказать. В 2015 году компания объявила о своей продаже и под руководством Арона нашла покупателей и для своего таймшер-бизнеса, Vistana, и для самой себя.

В ноябре Marriott заявили о покупке Starwood за примерно $12,2 млрд, создав тем самым крупнейшую отельную компанию в мире. На своем пути эта сделка встретила немало препятствий, особенно в марте, когда чуть ли не на последних минутах поступило конкурирующее предложение.

В январе Арон оставил Starwood, чтобы начать работу в качестве CEO AMC Entertainment, на его место был назначен бывший финансовый директор компании Мангас. На Мангаса легла ответственность за управление компанией в самый сложный для нее период на сегодняшний день – войны между Marriott и консорциумом во главе с Anbang Insurance Group. Напоминаем, Anbang Insurance Group – эта китайская компания, которая владеет историческим отелем Waldorf-Astoria в Нью-Йорке и покупает в этом году Strategic Hotels & Resorts у Blackstone.

Предложение о поглощении в лице соперника Anbang, несмотря на то, что оно является головной болью для руководителей Marriott, стало положительным моментом в карьере Мангаса. Как только Marriott закрывает эту сделку, Мангас, вместе с другими четырьмя руководителями, получает "золотой парашют" на сумму в $12,2 млн. Если бы компания Anbang не вмешалась в процесс слияния Marriott и Starwood, Мангас мог бы рассчитывать лишь на "золотое рукопожатие" в размере $6,1 млн. 

В общей сложности, перестановка в дирекции Starwood в 2015 году стоила компании около 20 млн, что на $8 млн больше суммы, потраченной на одного исполнительного директора в 2014 году


Победный год для генерального директора компании Wyndham

В этом году гендиректор Wyndham Worldwide Стивен П. Холмс снова оказался в топ-рейтинге негэмблинговых генеральных директоров.

Отличные результаты работы компании в 2015 году обеспечивают главе Wyndham компенсацию в размере $14,9 млн.

Общие доходы компании за прошлый год выросли на 5% по сравнению с общими доходами 2014 года, составившими $5,54 млрд, а чистая прибыль увеличилась на 16% для общего чистого дохода в $612 млн.

Бизнес Wyndham охватывает Wyndham Hotel Group, в настоящее время крупнейшую в мире отельную сеть, основанную на количестве отелей; Wyndham Destination Network, профессиональную компанию по управлению сезонной арендой; и таймшер-бизнес Wyndham Vacation Network.

Прошлый год был для Wyndham особенно важным. Компания запустила новую программу лояльности, ориентированную на досуговый туризм, кроме того, компания начала инвестировать обновление своих отельных брендов, многие из которых занимают сектор эконом и среднего класса.


Hilton and Marriott: один в один

В то время, пока в 2014 году была разница между их компенсационными пакетами равная приблизительно $5 млн, в 2015 году гендиректор Marriott Арне Соренсон и гендиректор Hilton Кристофер Нассетта заработали одну и ту же сумму, которая составила плюс-минус 700000 $.

Для Соренсона 2015 год не был таким же прибыльным, как 2014-ый, когда размер его компенсации составил приблизительно $14,9 млн. Вместо этого, в 2015 году его общий размер компенсации составил $10,9 млн. Пока зарплата Соренсона оставалась на уровне 2014 года, его премии в виде акций упали на $4 млн в течение периода с 2014 по 2015 год. 

Для Нассетта 2015 год был неплохим. В 2014 году он заработал $9,9 млн, в то время как в 2015 году эта сумма выросла до $10,2 млн, благодаря увеличению его премии в виде акций.

И у Hilton, и у Marriott в 2015 году были переломные моменты. В декабре Hilton заявил о своем намерении отделить свой тамшер-бизнес, а также свои гостиничные объекты, сделав их инвестиционным фондом недвижимости – шаг, который предприняли Marriott много лет назад. В ноябре Marriott заявил о планируемом ими приобретении Starwood.

Для Hilton 2015 год был особенно стабильным в финансовом плане. Общесистемный коэффициент RevPar вырос на 5,4% по сравнению с 2014 годом, а 2015 год компания закончил с находящимся в разработке номерным фондом в 266 000, представляя каждый пятый из всех строящихся гостиничных номеров мира. В 2015 году в чистом итоге компания приняла в работу 43 000 новых номеров.

В Marriott в 2015 году наблюдался 24%-ый рост в доходе на акцию, по сравнению с 2014 годом, в общей сложности на $3,15, в то время как его индекс RevPar вырос всего лишь на 0,4%.


Hyatt: игра с большими парнями

Hyatt может и не такой большой как Marriott, Starwood, Hilton, или Wyndham, с точки зрения количества гостиниц, однако генеральный директор Hyatt Марк Хопламазян по-прежнему является одним из самых высокооплачиваемых руководителей в индустрии, с базовой зарплатой в $1 млн.

Исполнительный комитет по вознаграждениям Hyatt также посчитал работу Хопламазяна в 2015 году правильной, с точки зрения достижения его основных целей, связанных с лидерством, адаптацией нового директора по маркетингу и планированием капиталовложений.

Ниже перечислены самые высокооплачиваемые руководители отелей среди открытых компаний в 2015 году:

Источник: Skift.com / перевод и адаптация Hotelier.PRO


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Материалы, близкие по теме

СПЕЦИАЛЬНОЕ ВИДЕО В ТЕМУ:

Наверх
  1. Исследования
  2. Около отельное
  3. Реклама
  4. Эксклюзив
  5. Еще +
Аналитика. Тренды гостиничного бизнеса, которые невозможно игнорировать.

Аналитика. Тренды го…

Компания Amadeus, специализирующаяся на технология...

Аналитика. Помогут ли гостиницам эффективные email’ы обойти по продажам сайты бронирования?

Аналитика. Помогут л…

С учетом обострившейся конкуренции и монополии OTA...

Аналитика. Эффект TripАdvisor. Размер имеет значение – как звезд, так и отзывов.

Аналитика. Эффект Tr…

Отзывы, оставленные на TripAdvisor, привлекают не ...

Аналитика: Блеск и нищета гостиничной индустрии. Переработки. Графики. Зарплаты.

Аналитика: Блеск и н…

О продолжительности рабочей недели линейного персо...

HotelAdvisors в Екатеринбурге. Встреча с независимыми отелями и сетевыми брендами. Обмен данными и "Аналитика гостиничного рынка".

HotelAdvisors в Екат…

В начале июня 2017 г. специалисты компании HotelAd...

Do not disturb. Записки отельера. Презентация в рамках Комиссии по гостиничному бизнесу и туризму Ассоциации Менеджеров.

Do not disturb. Запи…

20 июня 2017 г. в отеле "Петровский Путевой Дворец...

АБТ-ACTE Russia в Казани. Третья ежегодная конференция "Современный бизнес-тревел и MICE".

АБТ-ACTE Russia в Ка…

6 июня 2017 г. в отеле RELITA-KAZAN состоялась кон...

АСУ "Эдельвейс" в Выборге. Гостиничный комплекс "Дружба" внедрил решения Эделинк.

АСУ "Эдельвейс…

Гостиничный комплекс "Дружба" в Выборге внедрил ав...

Влияние AccorHotels: 880.000 рабочих мест по всему миру. Вклад в мировой ВВП €22 млрд. 3700 отелей в 92 странах мира.

Влияние AccorHotels:…

Группа AccorHotels провела первое масштабное иссле...

Hilton Worldwide расширяется с рекордной скоростью - один отель в день. Охвачено уже 100 стран мира

Hilton Worldwide рас…

Компания Hilton Worldwide объявила о расширении се...

ibis подводит итоги зимних каникул по России. Динамика загрузки от +25% до -13%. Иностранных гостей стало больше.

ibis подводит итоги …

Фраза "Новый год нужно отмечать дома" с каждым год...

Best Western пришел в Санкт-Петербург. Исторический отель в центре Северной столицы – от купеческого дома до комфорта бизнес-класса.

Best Western пришел …

Динамически развивающаяся в России сеть Best Weste...

ТОП-5 мотиваторов для работников российских отелей и ресторанов. Исследование Sec Hospitality Training and Consulting и Aethos Consulting Group. Не все решают деньги.

ТОП-5 мотиваторов дл…

Анета Коробкина, управляющий директор Sec Hospital...

Варвара Иванова, Ward Howell: Кадры - от линейного персонала до генеральных менеджеров. Отношения, зарплаты, условия и советы.

Варвара Иванова, War…

Об особенностях взаимоотношений топ-менеджеров с с...

Сергей Фомин / Libra Hospitality: Требования к гостиничному образованию сегодня – они про то, как отелю больше заработать и меньше потратить. И Libra Hospitality School для этого – доступное и эффективное решение.

Сергей Фомин / Libra…

О сути и смысле уникального для индустрии гостепри...

Один день в профессии. Фронт-менеджер – улыбка, стрессоустойчивость и желание помочь. Любовь к людям как профессиональное качество.

Один день в професси…

Улыбка, хорошо поставленная речь, идеально выглаже...

Джонатан Майлденхолл / Airbnb: Об эмоциональных аспектах путешествий, опыте проживания в новых форматах и визуальности современного мира.

Джонатан Майлденхолл…

В эпоху экономики впечатлений трудно обойтись без ...

Airbnb продолжает запуск новых моделей шеринга. Почему стартап стоит больше, чем Hilton и Marriott. Более $30 миллиардов за новую экономику.

Airbnb продолжает за…

Airbnb, популярный сервис краткосрочной аренды жил...

Даниил Мишин, Bear Hostels / Privet Hostels. ВИДЕО. Технология создания хостелов. Как зарабатывать в низкобюджетных сегментах?

Даниил Мишин, Bear H…

Основатель самого большого хостела в России, молод...

Дмитрий Кузин, Кофехостел: О доп.услугах в отелях и грядущем переделе на рынке хостелов

Дмитрий Кузин, Кофех…

В Москве безумное количество хостелов, но 80% из н...